A hoffmann carbon cégről
Figyelmetekbe ajánlom a fent nevezett csesztregi céget,amiről megvan a véleményem.A legcsúnyább jelzők jutnak az eszembe,de nem írom le,mert nem akarok lesüllyedni az ő szintjükre..Arra se méltó,hogy nagybetűvel írjam le a nevét...
A cég csak a Lenti tv képújságján hírdeti magát,mert a munkaügyisek se veszik komolyan.Az egyszeri zbaksai asszonyt is elküldték utána két héttel visszavették és a munkaügyisek nem hitték el és igazoltást kértek tőle.NEM SEMMI!
Az elküldöttek listáját is érdemes megnézni.Feltűnően sok személy van a Rédics-Belsősárd -Resznek vonalról..Mintha ezt a vonalat meg akarnák szűntetni,hogy ne kelljen annyi buszt üzemeltetni..Logikus!
Másért is érdemes végignézni a" Gaigg listát" sok a táppénzes,szerződéses,3 éves dolgozó-azokat már nem kell véglegesíteni ugye?
Elég széles a skála :rajt van a cég 3. embere és egy kb 1.5 hetes magzat is elvileg...NO COMMNENT
Ezért aki jelentkezni akar oda jó ha elővigyázatosságból kétszer is meggondolja!!!
x
Sziasztok! Itt lehet befizetni a Lyoness-be?
Persze
Persze!
Adjam a bankszámla számot?
Ha a hoffmann nem adna rá
Ha a hoffmann nem adna rá okot biztos nem szidnáék olyan sokan...de sajnos én is közéjük tartozom...én egy volt dolgozó vagyok,aki nagyon ráfázott.Említésre való a titkárságon dolgozó kedves sági barbara,aki biztosan azért dolgozik ott mert annyira okos és szeret őszinte lenni az emberekkel,én 2 év után azért csak megtudtam hogy már nemáll fennt velük a munkaviszonyom de ez még mind semmi a papírjaimat amivel a munkaügyire mehetnék többszöri könyörgés után sem kaptam meg sajna,én nem pénzből élek gondolták.....hát igen ez a hoffmann...
itt mindenki jól jár
Varázslatosnak tartom,ahogy a HC emberei megvédik érdekeiket.Talán kezdhetnénk is mindjárt a beszerzéssel,szállítással. A Gaigg puszipajtása-nem tudom ,miért-a Geri taxisnak.A Geri taxis,meg az makulátlan, büntetlen előéletű Szabó Lászlónak. Kérdezem én,ha a Gerinek így is megéri,hogy a Szabónak továbbadja a fuvart,ez a HC-nek miért jó? Az igazgató úr, miért ragaszkodik ehhez a felálláshoz? Fel sem merem tételezni,hogy az Ig.úr hasznot húz ebből...Mint,ahogy a Zsédenyi-re is panaszkodnak,hogy már túl sok %-ot akar levenni,egy-egy megrendelésből. Egy rendőrségi-APEH vizsgálat könnyen utána járhatna a dolgoknak.Egyszerű: hitelek törlesztésére szánt összeg, honnan,és hogyan kerül emberünkhöz...stb.
szánalmas fantazmagória
1. Mindkét fuvarozó teljesen piaci áron teljesít megrendelést a cég számára, amiből bármiféle pénz visszacsurgatás már nem igazán tenné nyereségessé a tevékenységet. Értem ezalatt a kb, 90-100Ft/Km díjat. Ülj be Pikuhoz, vagy Pecsuhoz, és meglátod mennyiért fuvarozzák egyszál szaros seggedet több tonna helyett kilóméterenként olyan fuvarezközzel, ami a fent említett fuvarozókénak csak a 2/3-át zabálja üzemanyagból.
2. Geri-Szabó abszolúte nem barátok, nem ápolnak semminemű kapcsolatot, max intenek egymásnak az autóból, ha az úton találkoznak. "hogy a Szabónak" Személynév előtt nem használunk névelőt. Egyébként " a Szabó" csak akkor kap megrendelést, és hangsúlyozom DIREKTBE, ha Geriék nem érnek rá. Mindkét fuvarozó direkt fuvarmegbízást kap a cégtől, és nem egymásnak adják. Mindenféle jutalék, és csúszópénz nélkül.
3. Az meg, hogy Geri miért preferált személy? Lehet Gaigg személyes szimpátiája, de az meg sem fordul a fejedben, hogy talán elégedettek vele, mert pontosan, gyorsan, megbízhatóan és hibátlanul makulátlanul teljesít? Számodra ez oly nagy probléma, hogy egy "vezér" azzal dolgoztat, akivel elégedett? Ha akarod kűldök neked "jó" szakembereket, pl. a házad felújításához, akkor majd elgondolkodsz azon, hogy ki mikor, és miért kit foglalkoztat.
itt mindenki jól jár
Varázslatosnak tartom,ahogy a HC emberei megvédik érdekeiket.Talán kezdhetnénk is mindjárt a beszerzéssel,szállítással. A Gaigg puszipajtása-nem tudom ,miért-a Geri taxisnak.A Geri taxis,meg az makulátlan, büntetlen előéletű Szabó Lászlónak. Kérdezem én,ha a Gerinek így is megéri,hogy a Szabónak továbbadja a fuvart,ez a HC-nek miért jó? Az igazgató úr, miért ragaszkodik ehhez a felálláshoz? Fel sem merem tételezni,hogy az Ig.úr hasznot húz ebből...Mint,ahogy a Zsédenyi-re is panaszkodnak,hogy már túl sok %-ot akar levenni,egy-egy megrendelésből. Egy rendőrségi-APEH vizsgálat könnyen utána járhatna a dolgoknak.Egyszerű: hitelek törlesztésére szánt összeg, honnan,és hogyan kerül emberünkhöz...stb.
Nem csak te fáztál rá !
mer,hogy a raktárosok közül a minap jó pár személyt munkanélkülire tett XY, aki a cégtől lopott persze a lopásban résztvevő társuk a keresztapa,aki 3 hónapos gyorstalpaló "traktoros" szakiskolával rendelkező magát "nagy hatalmúnak" tartott pökhendi,nagyképű,arrogáns gusztustalan, cinikus,hiteltelen "középvezető" maradásra "kényszerült". Elgondolkodtató,hogy vajon a traktoros mit tudhat arról a személyről,aki egy újabb lehetőséget adott annak a személynek,akit már rég el kellett volna távolítani a vezetői beosztásából alkalmatlansága miatt. Az aki,ilyen személyt pártfogol az azzal saját magát minősíti "mert,hogy madarat tolláról embert barátjáró".
Ha a hoffmann nem adna rá
Én is úgy jártam ahogy Te kedves sorstárs.Több mint féléve mondtam fel,a mai napig nem kaptam meg a papírjaimat.Többszöri megkeresésre mindig ugyanazt a választ kaptam "már postáztam".Mondanom sem kell ki mondta Sági Barbara.Persze a mai napig nem érkeztek meg a papírok,csak az egészség ügyi lap ami külsős cég küldte nem a Barbika.De nem csodálkozom már semmin.Az ott dolgozóktól hallom havonta óriás hibák vannak a fizetéseknél (persze nem a dolgozó javára).Egyszerű kereset igazolásért is könyörögni kell kb 1 hét múlva megkapja a dolgozó.Ha valaki tudna abban segíteni,hogy milyen módon tudná papírjaimat megkapni írjo.
Szar ügy!
Szar ügy! Amikor ezt olvassátok azt szó szerint,valamit átvitt értelemben is kéretik értelmezni! Valaki, aki azt a bizonyos emberi "@" ürülékét a munkahelyi illemhely falára kente nem is egy esetben az sajátos módon véleményt alkotott valamiről,illetve valakikről. A vélemény alkotás ezen formája valami, vagy valaki ellen szólt,szólhatott. Korábban az előttem szolok más aspektusban valamilyen szinte publikáltak,azonban a közelmúlt történései ismét rávilágított az alkalmatlan, dilettáns egyénekre. Akkor nézzük objektíven:
- Az hogy a dolgozókat érintő hivatalos ügyintézés a nullával egyenlő ez tény,valamint az tény, hogy,akinek a munkaköri leírása szerint ezen feladatkörrel kellene foglalkozni az dilettáns. Indokolás: Ezen személy a hivatalos dokumentumokat rejtélyes módon eltünteti, avagy el sem készíti, arra való hivatkozással, hogy ő három ember helyett dolgozik, persze ez egyáltalán nem igaz, mert a feladata helyett előre menetelén ügyködik ugyanis most tesz alá a kenyéradó gazdijának, akit az orránál fogva vezet. Nem kérdés, hogy miért is!
Barbi még sok mindenre jó lehet pl.három műszakban a sarkon!
Tisztelt érdeklődő kérdésére a válaszom szólítsa fel írásban a munkáltatót, és ha ez hatástalan, tegyen írásos panaszt az OEP-nél.
Amennyiben a visszatartott iratai miatt nem tudott munkát vállalni ez esetben a minden járulékos veszteséget köteles megtéríteni a volt munkáltató. Ellenkező esetben a ptk. tv.-ben ütköző és minősülően perelhető. A további felmerülő kérdésével forduljon bizalommal az OEP-hez.
1.Három közigazgatási szervtől lehet segítséget kérni.
Az egyik az APEH, a másik az OMMF, a harmadik pedig az OEP.
Ön által elmondottak szerint a foglalkoztató súlyosan megsértette a munkajogi és az azzal kapcsolatos egyéb jogszabályokat.A vonatkozó szabályokat), ezért - a fentieket egy kicsit részletesebben leírva és az azt alátámasztó bizonyítékokat is ismertetve- írásban panasszal fordulhat
1. Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség Elnökéhez
Cím: 1024 Bp. Margit krt. 85. Postacím: 1399 Budapest 62. Pf. 639. Telefon: 06-1-346-9400 Fax: 06-1-346-9415 E-mail: titkarsag@ommf.gov.hu
A 295/2006. (XII.23.) Korm rendelet 1. § (4) bekezdése értelmében "Az OMMF-et a miniszter által kinevezett elnök vezeti,..."
2. az OEP Főigazgatójához
1139 Budapest, Váci út 73/A |
Telefon: 06-1-350-2001 | Fax: 06-1-298-2413 |
és az
3. Az állami adóhatósághoz (APEH elnökéhez)
1132 Budapest, Váci út 48/C-D
1438 Budapest, Pf. 511
hoffman
Nem értem miért szidják ilyen sokan a céget. Örüljünk neki,hogy dolgozhatunk valahol és szerintem a legtöbb itt dolgozó vezető,főnök nagyon emberséges a munkásokkal.Én nagyon szeretek itt dolgozni,akinek nem tetszik ,az miért nem keres másik munkahelyet!
Minket irigyel a nyugat.
8 óra munkaidő,2x5 perces pihenővel,és egy levegővétellel.
re...
Ha a következő linkre kattintva csak egy ember elolvassa az oldalon leírtakat,akkor már nem hiába tettem fel a linket....http://webaruhaz.edesviz.hu/panaszmentes-vilag.html Olvasd el,értsd meg,és add tovább mindannyiunk érdekébe.Szép napot mindenkinek!
??
és mi a fenét csinálna az a közel 500 ember, ha nem lenne a hoffmann sem? élnének munkanélkülin aztán meg szociális segélyen? hát nektek semmi nem jó?
!!
Há nem!
!!!
Nekem sem!
Te ostoba, tudatlan embernek
Te ostoba, tudatlan embernek nem nevezhető idióta csúszó mászó lény vagy. Te attól félsz, hogy munkával,mondom munkával kell megkeresned egyszer a kenyeredet, mert eddig csak az általad említett kétkezű kizsákmányolt munkások kiszipolyozását élvezed. Neked van mitől tartanod, mert fogalmad sincs a munkáról, burokban élsz a semmit tevés közepén. A kapcsolataid egyszer elfog fogyni és te,akkor leszel igazán szociális munkás, segélyből élő. A HC.-nál a kétkezű munkásokon élvezkedsz, mert a magán életed,és tehetséged a nullával egyenlő. A HC.-nál fitogtatod magad a kiszolgáltatott munkások felett uralomra törekvő, júdás módon. stb.
a sas nem kapkod legyeket
Vendég, 2010, december 16 - 08:09
Válaszolok,bár nem akartam.Tulajdonképpen,engem senki nem kérdezett.Sőt,inkább-ha tudnának-inkább elhalgattatnának:)Egyébként,erről beszéltém(írtam).Én,azért egy írásszakértőt megkérnék-vállalom a megmérettetést...Aggodó leveleid alapja a kiváncsiság:a válaszaim alapján,megtudd:ott dolgozom,és ha ott mely részen,ill. ki vagyok? Aztán,gyorsan leszámolnál velem-ha tudnál:)Ellenben,én egy bizonyos esetek említése után, azon kapom magam,hogy a titkánővel levelezek.Hát ki az a "cégnél"aki,Btk,Ptk-zik,meg vezetői beosztás tip.szavakat emleget.Nyílván nem az alúlfizetett logisztikusok?:)Tehát,amit megtudtunk: A Gaigg bulizni jár, a talpnyalóival-ez fontos és igaz. Ez a fogalmazás pedig:"a magánélet szférája körét érinti"-szféráját is meg a körét is? egyszerre? A címből adódik:nem a titkárnőt akarjuk,ő alapból nem érdekel bennünket(hiába viseli, oly nagyon a szívén-száján-az ügyet)Miért van az, hogy azok nyalnak a Gaigg-nak,akik őt is megvezetik? Egy belső ellenőrzés alkalmával,mindenki computerét megnéznék,hogy ki mire,-mikor használja,meleg lenne..." a primitív állitány"-nyílván van pozitiv megfelelője is-Ostoba neologus.Most kezdődik,figyelj....
válasz.
Tisztelt alulfizetett
Tisztelt alulfizetett informatikus ?
Egy nagyon régi szájhagyományon alapuló, idézet miszerint "amelyik kutya ugat az nem harap"
"A Gaigg bulizni jár, a talpnyalóival-ez fontos és igaz." Kérdés mi ebben a mondatban a hírérték? Minden munkahelyen van legalább egy vezető beosztású személy. A vezető a beosztottakkal kapcsolatban a hatályos törvényeken alapuló munkakapcsolatot ápolhat.
"szájhagyományokon alapuló idézet"
melyik primitív ökör írta ezt? a Ganz-ban nem volt magyar óra? balfasz...autodidakta balfasz a HC-nél. Hiszen,ha nem tiltják, a munkahelyi sex-et sem,akkor szopd le a főnököd F G.
Jól,és túl fizetett-talpnyaló
Talán még kutyás is-van ilyen közöttetek,és én nyílván a talpnyalókra gondolok- Fitos Gábor. Akinek buli az élet a H.C-nél-178ezerért.Már benéztem a fórumra a titkárnő is válaszolt-aki, mint tudjuk a Fitos babája-egy ideje.Mert,mint tudjuk lefutotta mindeggyikük a cégen belűl a maga köreit.Erre, pl.honnan volt idejük? Nos, a kutya nem harap:lassan a kiváncsiskodással,Steig is benne van a buliban:))) Egyébként,példátlanul gyenge fogalmazással bír a kérdező! Szinte,már sértő a képzetlensége!Fokozatosan,mindenki neve olvasható lesz,úgy mint a Fitosé,csak megnyugtatok mindenkit..
Válaszolok, bár én sem akartam.
Kedves Kolléga! Csalódást kell, hogy okozzak, nem velem levelezel,egy éve nem voltam a fórumon,így kérlek(ha egyébként sem "engem akartok"),ne keverj bele.
csalódás
Kolléga vagyok? Jó,én értem,hogy nem volt,de most-pont most-találomra? Mint,tudjuk érintett a "kedvese"-így nehéz nem belekeveredni.Tulajdonképpen,csak azt nem tudják meg a cégről,amit nem akarnak. Mint,fő bizalmasok:)))
Munkaidő, pihenőidő
Munkaidő, pihenőidő (2007/10 - Unión belül)
Munkaidő, pihenőidő
A közelmúltban végbement jogszabályváltozás célja a munka- és pihenőidő terén egy olyan jogszerű és rugalmas szabályozás megalkotása volt, amely összhangban áll a munkaidő-szervezés egyes szempontjairól szóló európai közösségi irányelvvel, valamint az Európai Bíróság vonatkozó ítélkezési gyakorlatával. A szabályozás lényege, hogy a munkáltató által meghatározott helyen munkavégzésre képes állapotban történő rendelkezésre állás (ügyelet) teljes egészében munkaidőnek minősül. Az alábbiakban körüljárjuk, hogy a hatályos szabályozás miként rendezi az olyan alapvető munkajogi jelentőségű kérdéseket, mint például a munkaidő és a pihenőidő egymáshoz való viszonya, avagy a munkaidőkeret és a munkarend.
Összeállításunkban először az alapfogalmakat ismertetjük a vonatkozó rendelkezések tükrében, majd pedig azt tekintjük át röviden, hogy mely területen és milyen okból mentek végbe változások.
A munkaidő és a pihenőidő fogalma szoros kapcsolatban áll egymással. Ez a kapcsolat több irányból is megragadható. Egyrészről úgy, hogy a pihenőidő a munkavállaló fáradalmainak, megterheléseinek kipihenésére szolgál, vagyis arra, hogy a dolgozó újratermelje munkaerejét, másrészről pedig az is megállapítható, hogy a jogi szabályozásból eredően a munkavégzés mindenkori szabályozás szerinti hossza, időtartama alapvetően meghatározza a pihenőidő mértékét. A munkában eltöltött idő a munkaidő fogalmában jelenik meg, mely magában foglalja a munkarend és a munkaidőkeret fogalmait is.
Munkaidő az Mt.-ben
A Munka Törvénykönyve szerint a munkaidő: a munkavégzésre előírt idő kezdetétől annak befejezéséig tartó idő, amelybe be kell számítani a munkavégzéshez kapcsolódó előkészítő és befejező tevékenységek időtartamát is.
Teljes munkaidő
A teljes munkaidő mértéke főszabály szerint napi nyolc, vagyis heti negyven óra. Ez tulajdonképpen a törvényes munkaidő. Jogszabály vagy kollektív szerződés alapján ettől a szabálytól bizonyos korlátok között el lehet térni, és akár hosszabb időtartamban is megszabható a teljes munkaidő. A napi nyolc óránál hosszabb munkaidő megállapítására leggyakrabban a készenléti jellegű munkakörök (kórházak, áramszolgáltatók stb.) és az idényjellegű munkák (mezőgazdaságban) kapcsán, vagy pedig olyan esetekben kerül sor, amikor a munka ésszerű megszervezése és valamilyen szempontból speciális jellege ezt indokolja (éjjeliőrök).
A munkaidő felhasználása - a munkarend
A munkaidő felhasználásával kapcsolatos részletes szabályokat a munkarend tartalmazza.
A munkarend tartalma
Ebben kell meghatározni a napi munkaidő kezdetét, befejezését, a munkaidő beosztását és a pihenőidő kiadását, vagyis minden olyan lényeges körülményt, amely alapján az adott munkavégzés jellege, természete megítélhető. A munkarendet, a munkaidőkeretet és a napi munkaidő-beosztás szabályait főszabály szerint a munkáltató határozhatja meg, amennyiben a kollektív szerződés nem rendelkezik ettől eltérően.
A munkaidő beosztása
A beosztás közlése
A munkaidő beosztásánál elsősorban a munka jellegére, az egészséges és biztonságos munkafeltételekre kell figyelemmel lenni. Ezen túlmenően a beosztást - kollektív szerződés eltérő rendelkezése hiányában - legalább hét nappal korábban és legalább egy hétre előre közölni kell. Ennek elmaradásához a jogalkotó azt a jogkövetkezményt fűzi, hogy ilyen esetben az utolsó beosztásnak megfelelően kell munkát végezni. A munkavállalónak alapvető, a jog által is elismert érdeke fűződik ahhoz, hogy az őt érintő körülményekről megfelelő időben, az arra való felkészülést lehetővé tevő módon tudomást szerezzen. Amennyiben a munkavégzés a munkavállaló által megszokottól, vagy az általánosan bevettől eltér, úgy az érintettnek ehhez hozzá kell igazítania saját életritmusát. A jogalkotó ezeket a megfontolásokat tartotta szem előtt akkor, amikor az új szabályozást életbe léptette, illetőleg amikor a törvénybeli megfogalmazásokat tovább árnyalta.
Munkaidőkeret
A napi munkaidő tartamának alapulvételével a munkaidő legfeljebb kéthavi, illetve legfeljebb nyolcheti keretben is meghatározható. Kollektív szerződés esetén négyhavi vagy tizennyolc heti, több munkáltatóra kiterjedő kollektív szerződés alapján pedig legfeljebb hathavi vagy huszonhat heti keret írható elő. Fiatal munkavállalónál maximálisan egyhetes munkaidőkeret határozható meg.
Tájékoztatási kötelezettség
A munkáltató főszabály szerint írásban, de legalábbis az adott munkahelyen megszokott módon és dokumentálhatóan, köteles a munkavállalót tájékoztatni a munkaidőkeret kezdő és befejező időpontjáról. A munkavégzés soha nem lehet megszakítás nélküli, folyamatos, hiszen pihenésre, regenerálódásra minden embernek szüksége van. Ha azt akarjuk, hogy a munkavállaló megfelelő színvonalú munkát végezzen, akkor feltétlenül pihenőidőt kell számára biztosítani, hosszú távon ugyanis ez a szemlélet fog hozzájárulni cégünk sikeres működéséhez.
A pihenőidőre vonatkozó szabályozás
A jogszabály többféle pihenőidőt ismer: ezek a munkaközi szünet, a napi pihenőidő, a heti pihenőidő, a munkaszüneti napok és a szabadság.
A munkaközi szünet
Azon a napon, amelyen a munkaidő, vagy a rendkívüli munkavégzés időtartama meghaladja a hat órát, valamint minden további három óra munkavégzés után a munkavállaló részére munkaközi szünetet kell biztosítani. Ennek a munkaközi szünetnek a célja az étkezés és a pihenés lehetőségének biztosítása. A munkaközi szünetnek, nevéből is érzékelhetően, a munkaidő kezdete és vége közé kell esnie. A munkaközi szünet tehát nem más, mint a munkavégzés rövidebb időre való megszakítása.
Időtartam
A munkaközi szünet időtartama legalább húsz perc, legfeljebb egy óra. A munkaközi szünetek együttes időtartama az egy órát még abban az esetben sem haladhatja meg, ha a munkavállaló többször lenne jogosult munkaközi szünet tartására.
Munkaidőkeret alkalmazásának korlátjai
Munkaidőkeret alkalmazásával a munkaidő a munkanapokra egyenlőtlenül is beosztható. Nem kívánható egyenlőtlen munkaidő-beosztás szerinti munkavégzés a terhes nőtől, valamint az egyévesnél fiatalabb gyermeket nevelő anyától, illetve apától sem, feltéve hogy az anya vagy az apa egyedül neveli gyermekét. Ezeket a munkavállalókat ugyanis megkülönböztetett védelemben részesíti a jogalkotó. * Amennyiben a felek részmunkaidős munkaviszonytól eltérő foglalkoztatásban állapodtak meg, úgy a napi munkaidő négy óránál rövidebb nem lehet. * Ha az egészségi ártalom vagy veszély kizárása érdekében jogszabály vagy kollektív szerződés határozza meg a munkaidőn belül az adott tevékenységre fordítható leghosszabb időtartamot, a munkavállaló egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén sem tölthet az előírtnál hosszabb időt munkaköri feladatai ellátásával. A jogszabály betű szerinti értelmezésének korlátja tehát a munkavállaló egészséghez és megfelelő munkakörülményekhez fűződő joga, illetőleg az, hogy ezeket az értékeket a jogalkotó kifejezett törvényi tilalmak felállításával védi. * A munkavállaló napi, illetve heti munkaideje a tizenkét, illetve a negyvennyolc órát, a készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállaló napi, illetve heti munkaideje pedig a huszonnégy, illetve a hetvenkét órát nem haladhatja meg. A napi, illetve a heti munkaidő mértékébe az elrendelt rendkívüli munkavégzés időtartamát be kell számítani.
Munkáltatói jogosítványok
A munkáltató nem szabhatja meg, hogy mivel kell töltenie a munkavállalónak a munkaközi szünetet, a munkarendben azonban meghatározhatja, hogy mikor, meddig és hol kell azt eltölteni. A lényeg az, hogy a munkáltató a törvényben írt feltételek fennállta esetén munkaközi szünetet köteles biztosítani munkavállalója számára.
Elhatárolások
A munkaidőre eső műszaki vagy más üzemszünet nem munkaközi szünet, így az beleszámít a munkaidőbe. Ez alól csak egy kivétel van: ha a munkaközi szünet egybeesik az üzemszünettel. Ebben az esetben az értelemszerűen nem számít bele a munkaidőbe. Ezeken túlmenően minden folyamatosan teljesített három túlóra után is jár munkaközi szünet.
Napi pihenőidő
A napi pihenőidő a mindennapi regenerálódást, a munkaerő újratermelődését szolgálja.
A pihenőidő időtartama
Jogszabály rögzíti azt a minimális időt, amelynek az egyik napi munkavégzés vége és a következő napi munkavégzés kezdete között el kell telnie. Ez az idő a törvény szerint tizenegy óra. Kollektív szerződés készenléti jellegű munkakörre, megszakítás nélküli, illetve több műszakos munkarendben foglalkoztatottak számára, valamint idénymunka esetében előírhatja, hogy a munkavállaló napi munkájának befejezése és a másnapi munkakezdés között tizenegy óránál rövidebb idő teljen el, ám ennek az időtartamnak legalább a nyolc órát el kell érnie.
A napi munkavégzés befejezése időpontjának meghatározásakor a rendkívüli munkaidőben teljesített túlmunka időtartamát is figyelembe kell venni, tehát ennek végétől számítódik a napi pihenőidő kezdete.
A napi pihenőidő mértéke a fent említett kivételek esetében egybefüggően akkor is legalább hét óra, ha a nyári időszámítás kezdetének időpontja éppen az érintett időszakra esik.
A heti pihenőidő
A heti pihenőidő a hosszabb pihenés lehetőségét hivatott a munkavállaló számára biztosítani. Nagy általánosságban a heti ötnapos munkaidőben foglalkoztatott munkavállalónak heti két pihenőnap jár, melyek közül az egyiknek vasárnapnak kell lennie. A hatnapos munkarendben dolgozó munkavállalót heti negyvenkét óra pihenőidő illeti meg, amelybe a vasárnapnak is bele kell esnie, kivéve ha a munka vasárnap is rendeltetésének megfelelően folyik, mert ekkor egy másik teljes napot kell biztosítani heti pihenőidő gyanánt.
A heti pihenőidő biztosítása
A heti pihenőidő munkaszerződés szerint kiadható kéthetente összevontan, vagy kollektív szerződés alapján havonta összevontan, de ekkor is szerepelnie kell az összesített pihenőidőben vasárnapnak. Idénymunka esetében lehetőség van az idényt követően egyben kiadni a törvény szerinti pihenőidőt. A pihenőidő összevont kiadásának lehetősége nem áll fenn akkor, ha a munkavállaló az egészségre ártalmas munkát végez, ugyanis ekkor hetente kell kiadni a heti pihenőidőt. Munkaidőkeret alkalmazása esetén (készenléti jellegű munkakörben, megszakítás nélküli, illetve több műszakos munkarendben való foglalkoztatás esetén) kollektív szerződés rendelkezései alapján a pihenőnapok részben vagy egészen összevontan is kiadhatók.
A munkaszüneti napok
Az állami munkaszüneti napnak minősített ünnepnapokon a munkavállaló mentesül a munkavégzés alól. A foglalkoztatás alóli mentesülést csak törvény korlátozhatja.
Szabadság
A szabadság lehet rendes és rendkívüli szabadság.
Rendes szabadság
A munkavállalót minden munkaviszonyban töltött naptári évben rendes szabadság illeti meg, amely alap- és pótszabadságból áll. Amennyiben a munkaviszony nem január 1-jétől, hanem év közben kezdődik, vagy év közben szűnik meg, a szabadságnak csak az időarányos része jár. Ha az évi szabadság kiszámításánál töredék nap keletkezik, a fél munkanapot elérő töredék egész munkanapnak tekintendő, vagyis a jogalkotó azt a munkavállaló számára kedvezően értékeli.
Az alapszabadság mértéke húsz munkanap, amely a munkavállaló életkorának emelkedésével folyamatosan nő.
A rendes szabadságot főszabály szerint az esedékesség évében kell kiadni. Az alapszabadság egynegyedét - a munkaviszony első három hónapjának kivételével - a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. Az erre vonatkozó igényt a munkavállaló a szabadság szándékolt megkezdése előtt legkésőbb tizenöt nappal köteles bejelenteni munkáltatójának. A szabadság kiadásának időpontját legkésőbb a szabadság kezdete előtt egy hónappal közölni kell; a közölt időpontot a munkáltató a munkavállalóval történő megállapodás vagy rendkívüli ok miatt változtathatja meg, és a munkavállalónak ezzel összefüggésben felmerült kárát, illetve költségeit köteles megtéríteni.
Rendkívüli szabadság
A munkavállalót jogszabály által meghatározott esetekben rendkívüli szabadság is megilleti. Rendkívüli szabadságnak minősül a betegszabadság, a szülési szabadság és a tanulmányi szabadság. A rendkívüli szabadság oka mindig olyan körülmény, amely nem mindennapos a munkavállaló életében, bekövetkezése esetén azonban speciális jogvédelem válik szükségessé. A Munka Törvénykönyvének rendkívüli szabadságra vonatkozó szabályai kifejezetten ezt a célt szolgálják.
A munkavállalót betegsége miatti keresőképtelensége idejére - kivéve az üzemi baleset és foglalkozási betegség miatti keresőképtelenséget - naptári évenként tizenöt munkanap betegszabadság illeti meg. Év közben kezdődő munkaviszonynál a betegszabadság időarányos része vehető igénybe. Az igénybe nem vett betegszabadság később nem igényelhető. A betegszabadság idejére a munkavállaló távolléti díjának nyolcvan százaléka jár.
A terhes, illetőleg a szülő nőt huszonnégy hét szülési szabadság illeti meg, amelyet úgy kell kiadni, hogy négy hét lehetőleg a szülés várható időpontja elé essen. A szülési szabadság megilleti a gyermekgondozási szabadsága alatt ismét szülő nőt is. Ilyenkor a szülés várható időpontját megelőző huszonnyolcadik napon az addigi fizetés nélküli szabadság megszakad, és a szülési szabadsággal folytatódik. A szülési szabadság idejére a társadalombiztosítás által finanszírozott terhességi-gyermekágyi segély jár, valamint az érintettet megilleti a rendes szabadság is, amelyet a munkába visszatéréskor kell kiadni.
A munka mellett iskolarendszerű tanulmányokat folytató munkavállalónak a munkáltató köteles szabadidőt biztosítani. Ennek mértékét a kötelező iskolai foglalkozás és szakmai gyakorlat időtartamáról szóló igazolásnak megfelelően kell megállapítani. Ezen túl vizsgánként - a vizsga napját is beleszámítva - négy munkanap, a diplomamunka (szak- és évfolyamdolgozat) elkészítéséhez tíz munkanap szabadidőt kell biztosítani a munkavállalónak.
A munkavállaló kérelmére - közérdekű okból vagy személyes és családi körülményeire tekintettel - fizetés nélküli szabadság adható. A fizetés nélküli szabadság időtartamára munkabér nem jár ugyan, de a munkaviszony folyamatosan fennáll, vagyis a munkavállaló szolgálati ideje nem szakad meg. A munkavállalót fizetés nélküli szabadság illeti meg a gyermek harmadik életéve betöltéséig a gyermek gondozása céljából, továbbá a gyermek tizennegyedik életéve betöltéséig, ha a munkavállaló a gyermek gondozásának támogatására gyermekgondozási segélyben részesül. Ugyancsak fizetés nélküli szabadságra jogosult a munkavállaló gyermeke tizenkettedik életévének betöltéséig a gyermek betegsége esetén, az otthoni ápolás biztosítása érdekében. Az előreláthatóan harminc napot meghaladó ápolásra vagy gondozásra szoruló közeli hozzátartozó személyes, otthoni ápolása céljából legfeljebb két évre fizetés nélküli szabadságot kell engedélyezni. Legfeljebb egy évig terjedő fizetés nélküli szabadságot kell engedélyezni, ha a munkavállaló magánerőből a saját részére lakást épít.
Megszakítás nélküli munkarend
A korlátozások jelentős részét a megszakítás nélküli munkarend előírásakor kell figyelembe venni. * Megszakítás nélküli munkarend abban az esetben állapítható meg, ha a munkáltató működése naponta legfeljebb hat órát, illetve évente kizárólag a technológiai előírásban meghatározott okból, az ott előírt időszakban szünetel, és a munkáltató társadalmi közszükségletet kielégítő alapvető szolgáltatást biztosít folyamatosan. Látható tehát, hogy a megszakítás nélküli munkarend alkalmazásának igen szigorú törvényi feltételei vannak, amely feltételeknek, a fenti megfogalmazásból is kitűnően, egyidejűleg kell fennállniuk. * Amennyiben a gazdaságos, illetve rendeltetésszerű működtetés - a termelési technológiából fakadó objektív körülmények miatt - más munkarend alkalmazásával nem biztosítható, szintén meghatározható megszakítás nélküli munkarend. * Megszakítás nélküli munkarend állapítható meg akkor is, ha a munkaköri feladatok jellege ezt indokolja. Ezek természetesen nem gumiparagrafusok, hiszen adott esetben bizonyíthatónak kell lennie annak, hogy a megszakítás nélküli munkarend alkalmazásának feltételei adottak, és a munka a normális munkarend alkalmazása mellett nem lenne megfelelően végezhető.
A munkaidőre, pihenőidőre vonatkozó újdonságok
A nyári ülésszak utolsó napján fogadta el az Országgyűlés az egyes foglalkoztatási jogviszonyokat szabályozó törvények munka- és pihenőidőre vonatkozó rendelkezéseinek módosításáról szóló 2007. évi LXXIII. törvényt, amely összhangban áll az Európai Unió hasonló tárgyú normáival.
Készenléti jellegű munkakör
Bevezetésre került a készenléti jellegű munkakör fogalma. Eszerint azok a munkakörök tekinthetők készenléti jellegűnek, amelyben a munkakörbe tartozó feladatok természetéből adódóan a rendes munkaidő legalább egyharmadában nincs munkavégzés, és a nem munkával töltött időt a munkavállaló pihenéssel töltheti, illetőleg az a munkavégzés - különösen a munkakör sajátosságára, feltételeire tekintettel -, amely az általánoshoz képest lényegesen alacsonyabb igénybevétellel jár.
Ügyeleti idő beszámítása
A jogszabály-módosítás egyik leglényegesebb újdonsága - igazodva az Európai Bíróság gyakorlatához -, hogy a törvény 2007. július 1-jétől elismeri az ügyeleti idő teljes beszámíthatóságát. Az Európai Bíróság határozata szerint ugyanis a munkáltató által meghatározott helyen munkavégzésre képes állapotban történő rendelkezésre állás, vagyis az ügyelet, teljes egészében munkaidőnek minősül. Az ügyeletre vonatkozó hazai szabályozás mindeddig ellentétes volt az uniós jogértelmezéssel, mert megengedte, hogy az ügyelet általában ne, vagy csak bizonyos részében minősüljön a munkaidőkorlát szempontjából figyelembe veendő munkaidőnek, illetve rendkívüli munkavégzésnek, a ténylegesen teljesített munkától, vagy az adott ágazatra jellemző speciális szabályoktól függően. Az új szabályozás értelmében a heti munkaidő legmagasabb mértékére megállapított felső határ alkalmazásakor az ügyelet teljes tartamát munkaidőnek kell tekinteni. Ügyelet elrendelése esetén a nem készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállaló napi munkaideje legfeljebb huszonnégy óra lehet, ahol is a beosztás szerinti munkaidő és a rendkívüli munkavégzés időtartama nem haladhatja meg a tizenkét órát. Az ügyeletre vonatkozó egyéb szabályok, mint például az ügyeleti díjazás, nem változtak. Továbbra is érvényben van az a rendelkezés, amely szerint, ha az ügyelet alatt tényleges munkavégzés nem történik, a munkavállalót kizárólag személyi alapbérének negyven százaléka illeti meg. Amennyiben a munkavállalónak az ügyelet alatt munkát kell végeznie, ez továbbra is rendkívüli munkavégzésnek minősül, ezért annak idejére a rendkívüli munkavégzésre vonatkozó szabályok szerinti jár a díjazás.
Egészségügy, közoktatás
Az ügyeletre vonatkozó módosítással az egészségügyi, valamint a közoktatási ágazat általánostól eltérő azon munkajogi szabályai is beépültek a Munka Törvénykönyvébe, amelyek a munkaidőkeret, a heti munkaidő és a pihenőidő, illetve a készenlét kérdését érintik. A törvény külön rögzíti azt is, hogy az egészségügyi és a közoktatási ágazat esetében az ügyelet fogalmának és díjazásának általános szabályaitól eltérő rendelkezéseket kell alkalmazni. A két ágazat tekintetében azért volt szükséges az általános szabályoktól eltérő rendelkezéseket alkalmazni, mert a két szakág speciális jellegéből fakadóan az ügyelet alatti munkavégzési kötelezettség szükségszerű. Egy orvos az ügyelete alatt szinte biztos, hogy munkát fog végezni, hasonlóan, mint a tanár az iskolai kirándulásokon, vagy a kollégiumi nevelőtanár a diákotthonban.
Az egészségügyben dolgozókat érintő további speciális szabály, hogy a nem készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállaló munkaideje nem haladhatja meg a munkaidőkeret átlagában a heti hatvan órát, egészségügyi ügyelet esetén pedig a heti hetvenkét órát.
A munkaidőkeret korlátai
Változtak a munkaidőkeret megállapítására vonatkozó korlátozások is. A napi munkaidő tartamának alapulvételével a munkaidő a jövőben az eddigi kéthavi keret helyett legfeljebb háromhavi, illetve legfeljebb tizenkét heti, idénymunka esetén legfeljebb négyhavi, illetve legfeljebb tizenhat heti keretben is meghatározható lesz. Kollektív szerződés rendelkezése szerint pedig legfeljebb hathavi, illetve legfeljebb huszonhat heti keret is alkalmazható.
A július 1-jéig életben lévő szabályok alapján a kollektív szerződés a készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállalók számára az egyéves munkaidőkeret meghatározását is lehetővé tette. Ez azonban ellentétes volt az európai uniós irányelvekkel, ezért a jogharmonizáció jegyében készenlét esetén is hat hónap lesz a munkaidőkeret kollektív szerződés szerinti felső korlátja.
A rendkívüli munkavégzés felső határa
Jelentős újdonságnak tekinthető a rendkívüli munkavégzés felső határának a túllépésére vonatkozó megállapodás. A munkáltatónak lehetősége lesz arra, hogy a munkavállalóval egyéves határozott időre szólóan írásban megállapodjon abban, hogy a rendkívüli munkavégzés éves kétszáz órás keretét legfeljebb háromszáz órára emeljék. Ilyen megállapodás azonban kizárólag akkor köthető, ha az érintett munkakörben a munkáltató a munkaerőigényét bejelentette, állásközvetítést kért, de az nem járt eredménnyel, és a megállapodást kötő munkavállaló magas szintű vagy kivételes ismereteket, illetve ilyen gyakorlatot igénylő munkára vagy szakmára rendelkezik képesítéssel, vagy egyébként olyan kivételes szaktudással bír, amely a munkáltató működéséhez feltétlenül szükséges. További korlát, hogy legfeljebb tíz alkalmazott esetén egy munkavállalóval, tíz főnél több alkalmazott esetén pedig legfeljebb a munkavállalók tíz százalékával köthető megállapodás a rendkívüli munkavégzés éves keretének felemeléséről.
,
20
"A munkaközi szünet időtartama legalább HÚSZ perc, legfeljebb egy óra. A munkaközi szünetek együttes időtartama az egy órát még abban az esetben sem haladhatja meg, ha a munkavállaló többször lenne jogosult munkaközi szünet tartására."
BUÉK!
Boldog Újévet kivánok minden volt és jelenlegi Hoffmanosnak!
Búék
Kilábaltatok a válságból? Gyerekek,hát megvan a megoldás,ha több zsetont akartok! Semmit nem kell csinálni,mint inni a főnökkel-na,jó,egy kis árúlkodás,hazúdozás-és már repűl is a 170-180 ezer Ft-igaz, Fitos? Vagy,itt van ez a Tösi. A lé,kb 160-tól kezdődik(ja,majd elfelejtettem,középiskolai végzettséggel). Finom nem? Titkárnő, szintén zenész,stb.Ugyan,mivel indokolja meg a Gaigg ezeket a fizetéseket? Összefonódások,klikkek-szerelmi klikkek-"Mi folyik Gyöngyösön?" Gaigg,nem kellene időben lelépned? Természetesen előtte,takarítsd el a hordádat! Tudod,amíg ide irógatok,még nincs gáz,de ha You Tube-ra ugranak a képek-filmek(öltözői légyottok)B+F,B+Sz,az már ciki.
Mi van beteg vagy? Nincs a
Mi van beteg vagy? Nincs a kezedben semmi!Neked annyi !!! Te egy ostoba, hülye gyerek vagy.
Talán elfogyott a füves cigid, hogy félre beszélsz, idióta drogos f...fej.
aggódás
Miért vagy -drága-kiváncsi,hogy mi van a kezemben? Pedig van,és még jól fog jönni-hahaha.Az én kezemben,hogy mi van,az nem olyan érdekes,mint az ,hogy mi(és kiknek a milye) volt a szádban-esetenként:)Te,tényleg azt gondoltad,hogy mi vakok, süketek és ostobák vagyunk. Palotaforradalom-álljanak ki a sorból a talpnyalók,haszonlesők,-a semmiért-agyonfizetett emberek.Kevesebb pénzért is megcsinálnák azt a munkát, magasabb végzettséggel,ill.szorgalmasabban.Ez nyílván jó pár ember érdekeit(arany életét)sebzi,de, sajnos a Gaigg már nem tudja kontrollálni-a csatlósait . Így,azt gondoljuk,menjen a Gaigg is.Az összefonódások,stiklik nem feltűnők? Ez(ek) 4-5 embert érintenek,Zs,T,F,K...A ...-nek pedig: igen,kábulatban vagyok még mindig,azoktól,amit megengedett magának,de látványban gazdag,az bizti.Szégyen....Az utolsó szavára: ami az agyában,az a szájában?
aggódunk
"aggódás " c. írásodat Derdák János ügyvezető igazgató, Werner Gaigg ügyvezető igazgató sem nagyon érthetik,de szerintem még te sem.Ezt a primitív fogalmazást.,bámulatos vagy.
1. Nem kérdeztem, hogy mi
1. Nem kérdeztem, hogy mi van kezedben! Az állítmány és a kérdés között van némi különbség.
2. Máris kaptál egy választ,a végzettségedtől függetlenül.
3. Szintén állítom,hogy te a megnyilvánulásod alapján alkalmatlan vagy bármilyen szintű vezetői beosztásra.
4. Csak, hogy megérts szintén egy állítás! Neked semmi nem lehet a kezedben.
5. Az "hogy mi(és kiknek a milye) volt a szádban-esetenként:)" az teljes mértékben a magánélet szférája körét érinti!
6. Te amennyiben a magán életet illeti, beavatkozol azzal a büntetőjogi felelősséggel tartozol a Btk,Ptk. értelmében.
7. Az irigységed már, már beteges "állítás"
8.Vedd már végre észre, hogy a Gaigg Úr a magán életben azzal jár szórakozni, akivel akar,ne te szabj határokat, elképesztő az irigységed, és a butaságod! "állítás"
9. A kábultságodra vagy megoldás tedd le a füves cigidet és dolgozz összpontosíts a munkapadodnál a munkádra, jobban jársz mint , hogy hülyeségeket írogatsz.
10. Te PRIMITÍV vagy !" állítmány"
a sas nem kapkod legyeket
Válaszolok,bár nem akartam.Tulajdonképpen,engem senki nem kérdezett.Sőt,inkább-ha tudnának-inkább elhalgattatnának:)Egyébként,erről beszéltém(írtam).Én,azért egy írásszakértőt megkérnék-vállalom a megmérettetést...Aggodó leveleid alapja a kiváncsiság:a válaszaim alapján,megtudd:ott dolgozom,és ha ott mely részen,ill. ki vagyok? Aztán,gyorsan leszámolnál velem-ha tudnál:)Ellenben,én egy bizonyos esetek említése után, azon kapom magam,hogy a titkánővel levelezek.Hát ki az a "cégnél"aki,Btk,Ptk-zik,meg vezetői beosztás tip.szavakat emleget.Nyílván nem az alúlfizetett logisztikusok?:)Tehát,amit megtudtunk: A Gaigg bulizni jár, a talpnyalóival-ez fontos és igaz. Ez a fogalmazás pedig:"a magánélet szférája körét érinti"-szféráját is meg a körét is? egyszerre? A címből adódik:nem a titkárnőt akarjuk,ő alapból nem érdekel bennünket(hiába viseli, oly nagyon a szívén-száján-az ügyet)Miért van az, hogy azok nyalnak a Gaigg-nak,akik őt is megvezetik? Egy belső ellenőrzés alkalmával,mindenki computerét megnéznék,hogy ki mire,-mikor használja,meleg lenne..." a primitív állitány"-nyílván van pozitiv megfelelője is-Ostoba neologus.Most kezdődik,figyelj....
HaHaHa!!
Szerintem ti szaloncukor kóstolgatás közben kaptatok valamit hogy igy egymásnak estetek.
Csibészke
és leendőnek is.
és leendőnek is.
csak egy ötlet
Egy kérdésem,illetve javaslatom lenne.Mivel az apeh(direkt a kisbetű..) ilyen jól megoldotta az utalványunkat,nem lehetne,hogy aki igényli internet utalványt kaphasson a meleg étkezési utalvány helyett?Egyrészt mert 100%-ban adómentes,másrészt majdnem mindenkinél benn van a net.Remélem eljut az illetékes vezetőhöz az információ,és átgondolja ezt a lehetőséget.Tisztelettel.
haladjunk a korral
Csak egy javaslat,illetve kérdés:A cégnek miért nincs valamilyen internetes elérhetősége?Gondolok itt skype-ra,mert szerintem lenne olyan,aki szívesen használná,ha pl szabit akarna kérni vagy bármi hasonló.Arról nem is mondok semmit,hogy a cégnek nincs honlapja,ahol jó dolognak tartanék egy olyan lehetőséget,hogy a dolgozók személyes azonosító után beírják a javaslatukat,véleményüket stb.Szerintem a számítógépeké a jövő,és az interneté,és ha a cég nyitna erre,akkor úgy gondolom ez egy pozitív irányba mozdítaná el véleményeket,és megkönnyítene sok mindent.Köszi a figyelmet:)
Nógrádi: meglepetéssel
Nógrádi: meglepetéssel vettem tudomásul
Tizenkét évnyi sikeres képviselői munka, valamint az országosan is elismert hétéves polgármesteri tevékenység után meglepetéssel vettem tudomásul, hogy a Fidesz országos választmánya nem engem javasolt a Zala megyei 4. számú országgyűlési választókerület egyéni képviselőjelöltjének.
Ezt nyilatkozta Nógrádi László azok után, hogy hétfőn már bizonyossá vált: a 2010-es parlamenti választáson Pintér Lászlót indítják helyette. Nógrádi szerint mindez azért is érdekes, mert a lenti Fidesz alapszervezet javaslatát a Fidesz elnöksége és választmánya a választókerület összes KDNP-alapszervezete, illetve a Kereszténydemokrata Néppárt megyei elnöksége véleményénél is fontosabbnak tartotta.
- A döntés azért is meglepő, mert a Fidesz vezetősége az elmúlt hónapokban többször kihangsúlyozta: nem szívesen cserélik le azokat a képviselőket, akik korábban már nyertek választásokat. Jómagam három egymást követő ciklusban is egyéni képviselőként jutottam be a parlamentbe, ebből kétszer, 2002-ben és 2006-ban is már az első fordulóban megkaptam a szavazatok több mint ötven százalékát - így Nógrádi László. - Arról, hogy az országos listán előkelő helyet szánnak személyemnek, a sajtó révén értesültem. Egy televíziós műsorban Szíjjártó Péter beszélt erről. A jövő évi országgyűlési választásokkal kapcsolatos minden más kérdés jelenleg nem időszerű. Vissza van még a parlament tavaszi ülésszaka, ezen a KDNP-frakció tagjaként veszek részt.
Jókívánság?
Én is Hoffmannos voltam anno,de csak kb egy hónapig.Az Anyámmal eggyütt küldtek el.Tulajdonképpen jogilag necces volt a ügy,de nem pereltünk,mert nem ért annyit az egész és a személyiségi jogaink,egészségünk és az emberi méltóságunk árán nem akartunk megtartani egy " tixaros " állást.Választanunk kellett vagy felmondás,vagy gyomorfekély.Ez a harc elvetélt ügy lett volna,mert ígyis úgyís "ezek nyertek volna" Most már mindegy...Tulajdonképpen 3 évre van már elfoglaltságom...Utána majd csak lesz valahogy.Nem lesz egyik vezér se a szívem csücske,de azért Boldog ünnepeket kívánok minden normális Hoffmannos exkollégámank!
Ünnepek
Boldog Karácsonyt és Sikerekben Gazdag Új Évet a Hoffmann Carbon minden dolgozójának!
Kitartó
de elvetélt pártos kísérletnek lehet nevezni ezt az egészet.
Ez Van. Nem hozott eredményt a sok munka dacára.
Sajnálom a munkálkodókat (ennyi időt kidobni az ablakon?!)
TP
Nem
Gondoltam vona hogy ennyi bőr lejön a Hofiról, de lám folyamatosan vedlik.
Mondjátok csak a véleményeteket, talán azzal is segítitek egymást és a céget.
TP
xD
xD--->hogy milyen emberek vannak:D
Hahó, hoffmannosok!
Mi lenne, ha elhúznátok a vérbe a szaros cégetek szaros belügyeinek a kiteregetésével?A kutyát nem érdekli már az a csont, amit ti ennyi ideje a nyilvánosság előtt csócsáltok.Elég volt a hülye kis siránkozásaitokból. Ha tetszik a néni, dugjátok meg, ha utáljátok a főnököt, neki szóljatok be, ne egymásnak! Tűnés!!!!!!!!!
Halihó
Húzz el te innét, ha nem tetszik valami, nem muszáj olvasni az oldalt. Ezek szerint mégis érdekel, ha csócsálgatod. Te kis kukkoló :)
Hoffmann
Hajrá prolik! Rugjátok seggbe a kapitalistát!!
Hoffmann
Hajrá prolik! Rugjátok seggbe a kapitalistát!!
Hozzászólás
A Hoffmanról? A Hoffman a legszemetebb cég a környéken, de nem is lehet másmilyen, hiszen nincs a közelben másik cég, amivel összehasonlítsuk. Hatezer forintot kapunk karácsonyra? Talán arra elég lesz,hogy egy szegényes vacsorát főzzünk a családnak. Közben a főnőkeink jót röhögnek rajtunk. Pedig ha mi nem dolgoznánk, nekik se lenne miből mulatozni minden hétvégén.
Persze örüljünk neki,hogy dolgozhatunk, MI? Még az a jó, hogy a kollégákkal jól érezzük magunkat. Jól kiröhögjük a segfejeket a hátuk mögött. Mert azért jobb boldognak lenni, mint hataloméhesen arra várni,hogy mikor kerülök már magassabb pozicióba. BOLDOG KARÁCSONYT MINDEN EGYSZERŰ MUNKÁSNAK. KOLLÉGÁTOK.
LÁTOM NÉLKÜLEM IS ZAJLIK AZ ÉLET!
Üdv mindenkinek!Újra itt vagyok kb fél éve nem jártam itt.Szülési szabadságon voltam!Látom a téma nem megy ki a divatból.Továbbra is a legszemetebb cégnek tartom a hoffmannt.Jó mocskolódást mindenkinek!Szóljatok csak be a burzsuj bandának!
Hatalom
Egyeseket a hatalom boldogít, ők ettől érzik jól magukat, meg a jobb fizetéstől.
rerere
Boldog Karácsonyt minden Hoffmannosnak!Ha lehet egy egyszerű kérésem mindenkihez:Kicsit hagyjatok a szívetekben ebből a Karácsonyi érzésből a másik évre is,ne csak ez a hónap adjon ilyen érzéseket.Mindenkinek azt kívánom,hogy találja meg a számítását,akármi is legyen az:)Sziasztok:)
Sajnos a magyar
Sajnos a magyar munkavállalók zöme tűr és egymásközt lázadozik, de a saját sorsának jobbításáért szinte semmit nem tesz.
Kérdezem...,
mit tud tenni a magyar munkavállaló a Főnökeivel szemben ,- örül, hogy van állása és az EU-átlag alatti fizetést elfogadja! És örül, hogy alkalmazzák...!De ez tényleg gyalázat!
Kizsigerelnek Embereket...,éhbérért..!
Mi a megoldás...?
Az EU arra lett kitalálva,
hogy az UNIÓBAN élő EMBEREK egyenlő jogokkal rendelkezzenek!Tehát.. minden UNIÓBAN élő EMBERT azonos jogok illessenek meg!Ha valamelyik cég visszaél az UNIÓBAN szerzett jogával, akkor jogi lépéseket kell tenni anak érdekében, hogy működjenek ezek a jogok. Szerintem itt az Emberek félre vannak vezetve..., nem ismerik a jogaikat és nem mernek lépéseket tenni!Nem minden jogi lépés jelent fizetést a Bíróság felé...!
jogok
Te miről beszélsz?Csak azt sajnálom,hogy ennyi buta embert felvesznek a céghez.Kicsit keményebb rostát kellene alkalmazni a felvételek során,és talán akkor a cégnél a hangulat,a munkamorál stb is más lehetne....Szerinted melyik jogod sérül?És egyáltalán ki beszélt itt bármi ilyenről?Gyerekek,mielőtt elkezdtek írkálni ide,olvassátok át mit írtok,és ha annak építő jellege van,akkor küldjétek be.Mindenki megköszönné,ebben biztos vagyok!
tájékoztató
Szeretnék mindenkivel közölni egy információt,aki ide küldi a hozzászólását.Ha ez ilyen szinten eldurvul,és a cég irányába nem szűnnek meg a rágalmazások,ebben az esetben nagyon egyszerűen ki lehet deríteni,hogy ki volt az üzenet beküldője!Ezt csak jó tanácsként mondom,mert ha a cégnél akarják,akkor a rágalmazó a bíróság előtt felelhet az üzenete tartalmáért!Szóval szerintem akinek gondja van,az személyesen találjon rá megoldást,és ne ide írjon!
:)
Ki kellene emelni a rágalmazást, és az igazságot-figyelünk:)Lehet,hogy az igazság fáj jobban? Meg különben is :mi az ,hogy rágalom? -honnét kezdődik,és ki állapítja meg? Mert,ha a cég összes kínos ügyét(ami,ha igaz) rágalomnak tekintjük,miért akarja elhalgattatni azt,aki írja(látja,tapasztalja).Ki az az ostoba,aki bírósággal fenyegetőzik? Csak, nem akarja korlátozni az állampolgári jogokat a kedves író a fenyegetőzésével? Ezért inkább lehet bíróság elé menni.....:)
Ptk.78. § (2)
Ptk.78. § (1) A személyhez fűződő jogok védelme kiterjed a jóhírnév védelmére is.
(2) A jóhírnév sérelmét jelenti különösen, ha valaki más személyre vonatkozó, azt sértő, valótlan tényt állít, híresztel, vagy való tényt hamis színben tüntet fel.
Akinek nem Inge...,
nem veszi magára!...Mi ez az ellenállás? Van vaj a fejeteken?
amatör-nek:)
Na,ezt már szeretem...:) Amikor, valaki úgy szakért,hogy a saját helyzetén ront...Tehát„A szabad véleménynyilvánításhoz való jog által védett, alkotmányosan nem büntethető véleménynyilvánítás köre azonban a közhatalmat gyakorló személyekkel, valamint a közszereplő politikusokkal kapcsolatos véleménynyilvánítást tekintve tágabb, mint más személyeknél.”: Ha nekem nem tetszik,hogy a Gyurcsány mit művel,akkor kiabálhatom: csaló,tolvaj,takarodj,stb...Bár,amint látod ez a politikusok(közszereplők) felé,még több dolgot engedélyez,de sebaj.Mert, mi van pl: a sztrájkhoz való joggal? Te,még szakszervzetisnek is nagyon picike vagy:)Gyülekezés, tüntetés, demonstrálás, ellenzékiség, polgári engedetlenségi mozgalmak-ról ne is beszéljek...De,ha te az én IP-címemre vagy kÍváncs,vagy fenyegetsz,hogy meg lehet szerezni stb,abban az estben bücselekményt követsz el,( "Különösen súlyos személyiségsértő magatartásként szerepelnek a törvényben a magánszemélyek közötti diszkrimináció, a lelkiismereti szabadság sérelme, a személyes szabadság jogellenes korlátozása, a testi épség, az egészség, a becsület és az emberi méltóság megsértése ")ha én bármely területen is azt érzem ,hogy az IP címem megszerzése saját céljaid(bosszúd) miatt kell,akkor majd én feljelentelek ,ne aggodj:) Te már ezt átlépted:))))
Kezd egyre rosszabb
Kezd egyre rosszabb véleményem lenni az emberiségről. :-(
Ptk-ra!
Ez mind szép és talán igaz/is/.De az általad emlitett jogszabály,szerintem csak a kimondott szora vanatkozik,ill nagy nyilvánosság elött kimondott vagy állitott dolgokra...
A forum pedig azért van,hogy az emberek véleményüket elmondhassák.Mivel hogy nemvagyunk ujságirok,nemhinném hogy nagyon felelösségre lehetne vonni bárkit is,márcsak azért sem mert a forum,ugymond nem hiteles hirforrás.Itt gondolatok,vélemények hangzanak el mindenki hozzáteszi a maga gondolatát,aztán kialakul egy általános vélemény,ami gondolom nagyon nemtetszik a vezetésnek.
Javaslom,nézz körül kicsit más forumokon,ott mik "mennek".
Az viszont nem derült ki,melyik jogszabályt kivánod áthágni annak érdekében hogy megtudd a
beiro kilétét???
A véleményedet bármikor
A véleményedet bármikor leírhatod, pl. keveslem a fizetésem a Hoffmann-nál vagy utálom a Nógrádit. Azt ís leírhatod, hogy XY bolt romlott húst árul, ilyenkor azonban okosabb az ÁNTSZ-t megcsörgetni.
Ha azonban a boltos úgy gondolja, hogy te hazudsz, akkor a bírósághoz fordulhat, ahol kikérheti a kerka.net-től az IP címedet és rágalmazás miatt beperelhet téged. Ha a kerka.net nem tárolja az IP címedet akkor nyert ügyed van. Ha te nem tudod alátámasztani az állításod, akkor bizony akár még börtönbe is zárhatnak. Ez jól is van így szerintem, mert akár egy rivális boltos is terjeszthetné a hírt.
Ilyen kis ügyekből általában nem lesz balhé, de ha valaki nyitna egy topikot, hogy XY pedofil vagy ZS ellopott 100 millió Forintot, nem kell csodálkozni, ha kap egy pert a nyakába.
Mindenki azt ír le amit akar, de ha nem tudja alátámasztani az igazát, akkor ne csodálkozzon ha elmarasztalja a bíróság.
Egy konkrét eset (lekurváztak valakit):
http://uj.fotiszemle.hu/index.php?option=com_content&view=article&id=78:dunakeszi-varosi-birosag-5b41200810-&catid=34:hirek&Itemid=50
Utóirat:
Minden leírt szó hírforrás. /ha valaki elolvassa :-)/
Bizony ám..
A véleményemet bármikor!A konkrét eset amit emlitettél kicsit másról szól.Ott néven neveztek valakit,és tényként állitottak rola valamit.Tehát nem teljesen azonos azzal ami itt történik.
Az IP cimről meg csak annyit,nembiztos hogy sokra mennél egy IP cimmel,mert ha mondjuk "dinamikus" cimet használ valaki akkor nem minden esetben állapithato meg hogy ki az user.Persze rá lehet állni és kilehet deriteni,ha alapos indok van arra hogy ez szükséges.
De a szolgáltato csak birosági végzés után adhatja ki a beazonositott felhasználo adatait.
Nekem az lenne a javaslatom,probálj meg ugy élni,viselkedni hogy ne legyél céltábla.
????
Ki beszélt itt a k....-ról? Meg pedofilokról? Meg tolvajokról? Valakinek finom úri(úrhölgyi) helye van a HC-nél,hogy képes megbolondúlni is...:)Mert, aki ezt írta mi jogon hasonlítgat ismételten???Hogy von párhuzamot a dolgok között,ráadásúl így! Szóval,aki nem ért egyet ő kegyelmével,az tolvaj,pedofil stb..Ezt indulatból,és ész nélkűl nehéz csinálni kisember(hölgy)! Saját kézzel gyárt bizonyítékot maga ellen:)))A párhuzam vonás nyílvánvaló! Megkérem ezúton , kérjen bocsánatot, és kövessen meg! Vagy feljelentem hitelrontásért!Amúgy meg kellene,egy rendes ember a HC-hez,aki érti is a jogot,és alkalmazni is tudja.Többe kerűl,de megtérűl..:)))
Nyugi
Kár fenyegetőzni. Húúúúúú de félek. Tiszta zizi vagyok. :), ha megtalász jobb vagy mint a Bill Gates.
Zizinek
Te nem vagy tiszta Zizi-a korcs nem tiszta:)
Zizz
Anyukád hogy van, ahogy hagytad?
Fiam
Szólíts apunak:)Hogy,anyucidat melyik méhe csípte meg a réten? Nem tudom,de nevemre veszlek..:)Hamár zzzi...:)
Jogok?!
Hangulat,munkamorál-ezeket határozza meg a felvételi rosta? Hú, de buta emberek dolgoznak ott, a csesztregi gócközpontban! Lent is ,fent is.Bár,ha a fent alatt azt értjük,hogy megfelelő végzettséggel a megfelelő helyen dolgozik valaki,akkor úgy kellene fogalmaznom:lent és még lejjebb....Az egyik arról ír, milyen jó,hogy lehet ismerkedni,a másik meg,hogy mennyire utálja..... a többi meg veszekszik. Szánalmas az egész: a főnök meg puha kezű!!! Titokzatosság,meg a vamzerkedés-az van bazmeg!(-d direkt)Akár a Tesco-ban, csak kicsiben. Hát itt,tartatok.Akinek egy csepp esze van ,az ugrodészkán kívűl másra nem használja,mert csak visszafejlődne-ezt olyan mondta, aki elpakolt onnan...Na,lehet legközelebb még neveket is írok,hogy ha túl sok beteget indítok be:)Ne is írjon senki választ,mert nem érdekel.Az idősebbekre, akik önhibájukon kivűl,muszályból kellett oda menni,természetesen nem vonatkozik! Aki jót akar nevetni,az menjen el egy H-s bulira-egymást tapossák az italjegyekért...
Hangulat-munkamorál
Igen kedves hozzászóló!A felvételi rostán ki lehetne szűrni az olyan embereket,mint te,akik csak ehhez értenek,hogy más felett ismeretlenül ítélkezzenek.Mi jogon teszel te bármi ilyet?Amúgy máshol,mikor felvételizel,megkérdezik,miért épp ehhez a céghez jössz dolgozni?Képzelem a válaszod,ha egyáltalán lenne erre.Pontos tükörképe vagy annak,amitől rossz az egész ország.Irigység,butaság,és még sorolhatnám.De még a betűkért is kár...
rerere
El lehet képzelni,mit gondolhat egy ide látogató fórumozó,aki csak vendégként benéz ide.Még az a szerencse,hogy nem veszi komolyan senki ezeket a hozzászólásokat,de szerintem a véleménye mindenkinek megvan.Nekem is megvan,de nem adok hozzászólásra okot,ezért megtartom magamnak.
segítek,neked is:)
„Minden személynek joga van a vélemény és a kifejezés szabadságához, amely magában foglalja azt a jogot, hogy véleménye miatt ne szenvedjen zaklatást, és hogy határokra való tekintet nélkül kutathasson, átvihessen és terjeszthessen híreket és eszméket”.
Hát ilyen jogon:) Hát ,hogyne segítenék a főnöknek,amikor ilyen sokan támadják hátba névtelenűl-féltik a jó meleg helyüket. Természetesen a testzsír százalékot le kellene faragni-némi munka beiktatásával.Kicsit zavarosan írsz,úgy látom családi, vagy egyéb gondjaid vannak.Javaslatom: doktor bácsit felkeresni,de szigorúan munka időn kívül! Pá,aranyom:)
Ugródeszka!!!
Hatalmas egy Tapló vagy öreg barátom.Úgyhogy ajánlok neked egy ugródeszkát lendülj neki és ugorj egy nagyot de meg se állj a Marsig és ott "vamzerkedhetsz".Na meg gócot ne Csesztregen keress hanem nézz bele a tükörbe,a nyakadon lévő üres gömbre gondolok na az ám a GÓC.Melósként is felháboritó amiket írsz Te agyonművelt.Milyen jogon irsz Te ilyeneket,hogy az ott dolgozó emberek buták és betegek?Bocs,hogy nem érünk fel a szintedre de ezt a szintet mi nem tudjuk megütni de szerintem nem is akarjuk!!!Szép napot majd nézz be a HC-hez, egy italjegyre a vendégünk vagy.De ne siess mert hátha agyontaposnak öreg barátom:)
valami deszkásnak:)
Italjegyre a HC-hez? Ez nem rossz! Munka közben,elötte,vagy utánna adod? Mert, én úgy tudom jegy nélkül is kapható-közben:)))Tipikus:-nézz bele,-magadba..stb Idióta!
Válasz
"Még a leglassúbb is ha célját nem téveszti szem elől szaporábban halad mint az aki céltalan bolyong."-valamint hülyeségket irogat,kritizál butának és idiótának nevez mindenkit.Remélem ebből az idézetből magadra ismertél!(te vagy a céltalan bolyongó)"azt hallottam" "azt mondták" "én úgy tudom" ne is haragudj így hallomásból mocskolódni ezen az oldalon ez szánalmas.Te úgyanúgy része voltál(vagy) a HC életének mint bármelyikünk csak éppen sok pletyka meg "azt hallottam" mellet nem jutott (jut)időd a munkára!Inkább nézz te magadba és gondolkodj el te!
Egy tipp:"Ha az életben elérhető sikert A-nak vesszük,akkor A=X+Y+Z X=a munka Y=a játék Z=PEDIG,HOGY BEFOGOD A SZÁD!!!!!"
az idézetrablónak:)
Gotthold Ephraim Lessing-írta ezt az idézetet-márpedig,ha ő, akkor illene a nevét feltüntetni-"te-liba":)A HC-életének? Hát ki a faszom vagy_-már megbocsáss-,hogy mindenféle mocskos dologba belekeversz? Ez a "ti" életetek,nem az enyém:) Tudod, nekem vannak alternatíváim. Mindig megméretem magam,hogy lássam a difit, és előre lépjek.Hát "te"? Mennyit mentél előre ? Gondolom évek óta ott culizól:) O=zéró !Aztán, ha már itt tartunk,még nem szóltatok-ajálkoztatok-hogy, ebben a nagy válságban,fagyassza be legyen szíves főnök a fizut,mert holnap után is akarunk jönni....:) Hé,"te" ostoba:az életben elérhető sikert elosztom a munkával, akkor az azt jelenti, hogy csukott szájjal játszom? :)))))))))) Köszi,jól mulatok:)))
a kis idegesnek!!!!!!
Na mi van csak nem berágtál? Betalált mi?
Ha ez a mi életünk akkor te egyáltalán miért szólsz bele nem mindegy neked mi megy ott?
Neked alternatíváid...?ugyan már!Tudod akinek vannak alternatívái azok nem használnak ilyen alpári stílust!Szerintem én nem mocskolódtam és nem is fogok de azért jó volt érezni, hogy önti el testedet a méreg és a düh mert hát ugye aki ilyen csúnyákat ír vagy beszél az milyen.. na milyen...?Úgy van talált ideges vagy mérges!!
ÚGYHOGY ITT AKI MULAT AZ ÉN VAGYOK!!!!!!!!!!!!!!!!!!!:)))))))))))RÉSZEMRŐL BEFEJEZVE TE ALTERNATÍVÁKKAL TELI TITOKZATOS IDEGEN!!:)))))):))))))))))):))))))))))):))))))))))))))))
Rómában...
Rómában, mint a rómaiak....A fajok sokrétűsége megkívánja a sokrétű kifejezőkézséget...:)Egy cicával nem lehet "emberi hangon" társalogni...Mint,ahogyan egy disznóval sem lehet fordítva:) Cseppet sem vok, se mérges,se ideges...ez pusztán sajnálat...:)
A kis ideges tényleg ideges
A Hoffmannál történő munkavégzés is egy alternatíva, ha nem is a legjobb, sokaknak inkább kényszerűség, de ez is jobb mint a munkanélküliség (legálabbis sokaknak).
Egyet kívánok érteni azzal a kedves ismeretlennel, aki "a kis idegest" helyretette. A rendezetlen magánélet negatív kihatása érződnek munkavégzésében, munkatársaihoz való hozzáállásában, a fórumhoz történő hozzászólásaiban. Kényszeres bizonygatás a külvilág felé "nem vagyok ideges", "vannak alternatíváim", nem más mint szánalmas önigazolás. Aki valóban ideges, s van is oka rá, az bárhogy is próbálja leplezni, az általa leírt sorokból mindez kiérződik. Vannak alternatívák ezen probléma orvoslására is (pl. szakember, azaz pszichológus, netán gyógyszeres kezelés stb.)
most kielégítelek:ideges vagyok:)
Az oktondinak mi mást írhatnék? A kedves hozzászolónak, pedig kielégülési zavarai vannak.A magam módján segítettem most.Remélem sikerült elmennie:)))
Kielégítő
Engem is kielégíthetnél, de úgy ahogy általában szoktad, TÉRDEN ÁLLVA. :)
Torna óra
Térden,hogyan kell állni? Amúgy,ha esik ,akkor majd,rá térdelhetek a cipődre?
hurrá!-ez jó
Ez tényleg kielégítetlen-szerintem is:))))Gyere csak a papához,nem kell se gyógyszer,se orvos...:)Egy kalap alatt....
Matek
A=X+Y+Z X=a munka Y=a játék Z=PEDIG,HOGY BEFOGOD A SZÁD!!!!!" ->
A/X=(X+Y+Z)/X -> A/X=X/X+Y/X+Z/X -> A/X=1+(Y+Z)/X, ha X nem egyenlő 0
Magyarul ha az életben elérhető sikert elosztom a munkával (nevezzük hatékonyságnak), akkor ez egyenesen arányos a játékkal, és a pofád befogásának mértékével, de fordítottan arányos az elvégzett munka mennyiségével.
A hatékonyság lehetséges legkisebb értéke 1, tehát a siker mindig nagyobb, mint a befektett munka, ha Y>0 vagy Z>0. Ez sajnos nem egyezik meg a gyakorlati tapasztalatokkal, tehát az egyenlet további finomítása szükséges.
A HC tudósai már dolgoznak a problémán. :-)
Matek felsőfokon
A képlet jó, csak sokismeretlenes.
A" HC tudósai"-nak
Mert, ha a A= x+y+z akkor: az életben elérhető siker hányadosa a munka,akkor ez alapján a csukott száj összeadva a játékkal és a munkával ( hogy mindenkinek totál világos legyen)egyenlő. Ráadásul,úgy ,hogy a kikötéseidet is lefordítom szavakra ,akkor azzonnal ledobom az ékszíjat:) És most, félretesszük az állt. iskolai tanúlmányaidat: ezt csillagom, amit leírtál definiálnád? Mert, ezt vidéken megeszik,de máshol...:)A költség-haszon elemzés eredményei alapján kiválasztható a társadalom számára optimális cél és az ehhez kapcsolódó műszaki megoldás. A költség-haszon elemzés során a hasznok és költségek számbavétele, számszerűsítése, és pénzbeni értékben való kifejezése ("forintosítása") történik meg. A forintosított hasznok és költségek közgazdasági módszerekkel elemezhetők, értelmezhetők (nettó jelenérték számítás, belső megtérülési ráta stb), ezek alapján történhet meg az optimális döntési változat kiválasztása, amely a célt is magába foglalja. Tehát mi a lófaszról beszélsz szerelmem?:)))))))
Ctrl C, Crtl V
www.agr.unideb.hu/ktvbsc/dl2.php?dl=59/9_eloadas.ppt 12. dia
:-)
Saját kútfőből valami esetleg ?
Bill G.-nek:):)
Akkor Nobel díjas lennék:))) Így volt egyszerűbb:) Én azért hibáztam vola...-amit nem engedhetek meg magamnak:)Mit akarsz hallani még? Állítsam helyre a Pisai f.tornyot? Mondjam meg,hogy ki ölte meg Kennedy-t? Gyere ,taníttalak:)))
bazmeg!(-d direkt)
"Titokzatosság,meg a vamzerkedés-az van bazmeg!"
Na persze,mert te aztán oda raktad a neved!Vagy lehet,hogy egy senki vagy?!A nagy "Ő" aki ugrodeszkának használta a céget és azután elpakolt,elötte azért jol kialudta magát éjszakás müszakban/több pénzért,mint amennyiért most a SUL-on dolgoznak/meg aztán tudta azt is,hogy kell a munkához hozzáállni,hogy más is hozzáférjen...
Ne nevezd szánalmasnak az "egészet",mert ha nem itt dolgozol,akkor azért,ha meg itt dolgozol,akkor bekaphatod wazze!!
Mennyivel lennénk mi szánalmasabbak és butábbak nálad?Tudod,engem beinditottál nyugodtan irhatsz neveket/elég a kezdöbetü/legalább megtudom,kihez képest tartod magad okosnak.
A "lent és még lejjebb" kifejezésre csak annyit,lehet akit te a "még lejjebb" kategoriába sorolsz,az toronymagasan veri a te képességeidet,csak az jutott neki ami jutott...
Habár,nemvagyok/gondolom/a fönökség kedvence,de azt azért kikérem magamnak,hogy valaki valahonnan,fikázza a fönökeimet és velük/velem/együtt a melosokat.
Csibészke
A " Kazinczy-nak"-neológus
Tán egy vetélkedőn mérjük össze képességeinket? Szerintem "te" egy nő vagy:) Na ide figyelj "te" ostoba:Én végzem,nem pedig állok a munkához:)A helyes írás gyakorlásának, meg azonnal feküdj neki! Tanulható!:) A munkát is így tanultad meg,mint az írást?-akkor gondok vannak:) Na ,menj forgasd még egy kicsit az ablak-zsiráfot,mert még tönkre teszel valamit abban a gyárban:) A főnököd nem fikázom-de túl toleráns az ilyen ostobákhoz...mint "te".
Valami bajod van?
Mármint a nökkel?Hááát van az úgy hogy nemjön össze.Nyugodtan kérdezz róluk.Segitek!
Csibészke
Kérdeznék
Hogy mükösznek a csajszik?
csípeske!
A nemet először a szülészeten láthatják az arra kíváncsiak. Aztán az anyakönyvvezető következik. Csípéske-te ki vagy a sorban? Mielőtt még a nememet meghatároznád? Lehet, hogy én vagyok a "te" apud:))) Szépen vagyunk:))))Sanyi,sanyi,a nagytestvér mindent lát:))))
Nő?!
Te meg egy balfasz.Tanulni meg neked lenne mit,de hát a nagy mellveregetés közben nem juthat ilyenre időd.Nemcsak a főnökök és melósok de már a nők is, ez a Te szegénységi bizonyitványod,de az a lényeg ,hogy Te hibátlan vagy.Ajánlok egy könyvet Mosó masa mosodája,remélem tetszeni fog.Toleranciáról meg ne beszélj mikor mindenkit ostobának tartasz magadon kívül.A főnök meg azért "puhakezü" mert jó a kézkrémje rendelj magadnak Te is.Ja és mielött elfelejteném Én egy nő volnék.
Krém
Anyukádnak is ajánlanék egy krémet, mellyel a repedt sarkát kenegethetné.
Süti
Se,strinyónak nem vagy jó,se dokinak nem vagy jó,te kis pihe-puha ...És ne az otthoni(vidéki)másképp-paraszt-lábak látványa indítson be:)Édesanyád biztos sokat főzőtt a cocáknak papucsban-onnétt a csúnya látvány..:)
Ténleg
Nő vagy? Oszt mé? Kettesse kezdődik a személyiszámod?
ténylegnek
mafla!!!!!
a " Nőnek"
Hódolatom,hölgyem! A krém nevét szeretném:) Köszönöm, és éljenek a suffragett-ek! :))))
ennyit erről
Nos,ezek a sorok tökéletesen bizonyítják,ami ennél a cégnél megy/ment.Sajnos be kell látni,hogy nem is lesz ez másképp,de eléggé szomorú dolog ez,hogy ismeretlenül is ilyen indulatosan pocskondiázzátok egymást.Én minderre csak annyit mondok végszóként,hogy ki-ki ahogy érzi,és gondolja úgy adja elő magát.Egy biztos:én több hozzászólást nem fogok ide küldeni,mert sajnos csak a mocskolódás megy,és erre szerintem senki sem kíváncsi,de nektek,akárkik is vagytok,jó szórakozást ehhez.
a megoldás...
Ott kezdődtek a gondok,mikor az előttünk lévő generáció beengedte ide a külföldieket!És ezt nem azért írom,mert bármi bajom is lenne velük,csak ezek a tények.Szóval eladták az egész országot,és nekik lehet megköszönni,hogy itt tartunk,és ez nem is lesz másképp.Ez az ország úgy van a külföldi befektetők tudatába,hogy itt olcsó a munkaerő....ez ellen a melós semmit nem tehet,eggyel feljebb meg nem is tudnak már,mert ha reklamálnak,elmennek a cégek Kínába,Romániába.Szóval megoldották,hogy nekünk csak a hallgatás,a tűrés,és a meló maradt éhbérért.A kiút?Mindenki keresse magának,de az biztos,hogy ebben az országban nem érdemes egy céghez se elmenni alkalmazottként dolgozni,mert akkor a semmiért nyomhatod egész életedbe.De ezért nem a HOFFMANN A HIBÁS!Hanem mint említettem szeretett őseink.Szép napot:)
mi van ?
én is dolgoztam a hoffmann carbonnál, de nem értelek téged. Most te miről írsz tulajonképpen ?
javaslatok
Sziasztok!Azért írom ezt a pár sort,mert úgy gondolom,hogy a cégnél is vannak olyan dolgok,amiket a dolgozók esetleg látnak,de nem mernek elmondani.Itt a javaslatokra,ötletekre gondolok,nem másra.Aki mást ír,az törölve lesz azonnal.Szóval,ha valakinek javaslata,ötlete van,az írja meg itt.Remélem hasznos dolgokat írtok majd ide,ami mindenki előnyére válik majd.Én pl egy dolgot kapásból mondanék is...kevés a hely a parkolóba,illetve a kerékpár tárolóba.llyen,és ehhez hasonló ötleteket írjatok,mert a vezetőség ugyis megtudja;) további szép napot mindenkinek.Üdv
javaslatra javaslat
Egyesek a nyolc órás müszak felét szerelmi életük egyengetésével töltik,vagy állva vagy ülve vagy támaszkodva.Némelyek bármit megtehetnek ,a másik meg ha félrenéz már leüvöltik a fejét.Kinek ki a főnöke sorvezetőnek a munkás vagy munkás a sorvezetőnek. Nem mindenki rendelkezik nagy lepénylesővel,és nem mindenki csinálhat bármi olyat ami már szemet szúr mindenkinek.Gyenge a sorvezető aki mindezt megengedi, ugyanis egyeseknek nem lehet parancsolni mert nem érdekli mit mondanak neki.Külön széket kéne ennek az embernek biztosítani a vörös hölgyemény mellett akkor talán valaki észrevenné,hogy mi megy ott!Meddig tűri a vezetőség ezt a "mindennel foglalkozom csak a munkával nem" hozzáállást?
Remélem a sorok elrendezése elött ezt is figyelembe veszik.
vöröske!!!
Na ja ez a személy túlságosan sokat megenged magának,más már rég a kapun kívűl lenne. Nem tudom ,hogy mi okból kifolyólag tehet meg bármit ez a vörös hölgyike.
In Flagranti
In flagranti
KXW-252 (Opel Astra kombi)és a LFP-341 ( Renault Clio)rendszámú autók tulajdonosait megkérem, hogy ne zavarják legközelebb a vadászatomat!!! –Frimon ház után, Csesztreg felé az első behajtó balra(Lenti felől)! Nincs családjuk,vagy nem tudnak aludni? Ha kell vannak fotók(mobillal).Azért ide írok,mert a Clio a Hoffmannál parkol mindig: Tisztelettel! Ui: a vadászat ugrott… Ha kérhetem máshova járjanak legközelebb…Már másodszor!
Vadászat
Jó neked, hogy van időd, meg pénzed vadászgatni, amikor más tisztességes emberek dolgozni járnak. Tedd már helyre magadat! Az utak nem a te magántulajdonod. Vadászgass máshol!
Viselkedés!!!
Aki mindig azt teszi amit akar ,ritkán teszi azt amit kell.
Tán a szerelmi élet
gyakorlásánál Ön is ott volt, mint kukkoló? Netán gyertyát tartott? / állva, vagy ülve...vagy milyen pozíciók vannak még? Mindig is voltak" ágyasok", akik ezzel a pár ezerrel több pénzhez jutottak, de teljes CSŐD , hosszú távon mindkét fél részéről...!
Hát persze, hogy a szerelmi élet
Teljesen egyetértek: Mindig is voltak" ágyasok", akik ezzel a pár ezerrel több pénzhez jutottak. Persze nem csak pénzhez, hanem beosztáshoz, netán irodai munkához. A helyi vezetők közül pedig páran kihasználják ezt a helyzetet, s "támogatják" a feltörekvő, vagy feltörekedni vágyó hölgyeket (ülve, állva, vagy máshogy is). Erre nem lehet büszkének lenni. Nemcsak "vörös", hanem "fekete" "démon" is tud így érvényesülni. :)
dohányzás
Megkérném a tisztelt,ebben illetékes Urakat,hogy tegyenek végre ebben az ügyben valamit!!!Ha már a dohányosok nem foglalkoznak ezzel,és nem tartják tiszteletben a nem dohányzókat.A WC be nem lehet bemenni a füsttől,megfullad az ember!!!!!Nem hiszem el,hogy erre nem lehet találni egy olyan megoldást,ami mindkét félnek megfelelő lenne.PL egy zárt dohányzóhely kiépítése.Ugyis kimegy a dolgozó dohányozni szüneten kivűl is,de a munkáját elvégzi,akkor nincs gond.Szóval nem tiltani kellene elvakultan,szüneten kívűl,hanem belátni,hogy nem fogják 3 szál cigivel kibírni,és megoldást találni.Legyen már kulturált munkahelyünk.
Meg hát...
Arrol nemis beszélve,hogy még mi minden történt amiröl,úgymond nem illik beszélni...Az emeletesben is vannak ám démonok....Igaz Barbi?
Hát persze.....
Nem illik beszélni sok mindenről, pedig lehetne. Sok embernek nagyon kínos lenne, különösen azoknak, akik kifelé teljesen más "arcot" mutatnak, mint akik valójában.
az "arcról"
Teljesen mindegy milyen arcot mutatsz lehet hogy azt ami vagy valójában egy idő után úgyis rád fogják hogy egy kétszínű kígyó vagy!Ez nem szól másról mint az emberi irigységről!Legkönnyebb a másik feje felett a borsot törni erről szól az élet a Hoffmannál!Szivassuk csak egymást továbbra is!! Jó játék.... az óvodában!!!!!
NEM KELL!!!!
Az arcokról Én is tudnék mit írni de nem érdemes.Megfelelni valakinek vagy valalaminek?Elég ha Te tudod ,hogy ki is vagy valójában és a körülötted lévő emberek akik ismernek.Mindenkinek az óhaját pedig úgysem tudod kielégiteni de nem is kell.Irigyek voltak és lesznek is bárhogy is viselkedsz ,vagy bármit is teszel.:)
zene
Egy dolgot nem értek.Miért van az,hogy tiltva van az mp3 lejátszó használata?Vagyis sejtem a választ.Mert nem akarják,hogy a munkás a számokat keresse rajta.De kérdem én,miért kell pár hülye miatt szívni mindenkinek,és csendbe dolgozni?Szerintem nagyon nem mindegy,hogy milyen kedvvel dolgozik az ember,mert ez meglátszik a munkáján is.Azt a pár embert,aki meg azt birizgálja munka közben,a sorvezető rugja picsán:D ennyi.De ne szívjon mindenki egypár ember miatt!Zenét akarunk:)
munkamegosztás
Kannibál törzsi vezető elmegy egy céghez jelentkezni,és viszi a családja többi tagját is felvételizni.Fel is veszik őket,és abban megállapodnak,hogy nem esznek meg senkit.Telik múlik az idő,szépen végzik a munkájukat,de egyszer csak az igazgató magához hívja a törzsfőnököt.Kérdi tőle,nem e ők ették meg a takarítónőt,mire ő bevallja,hogy sajnos igen.Lemegy a vezető a többiekhez,és iszonyú ordításba kezd.Ti hülyék,hat hónap alatt megettük az összes raktárost,logisztikust,termelésvezetőt,irodistát.Melyik baromnak kellett megenni épp egy takarítónőt?Vonjátok le ebből a kis történetből a tanulságot:)Üdv,szép napot:)
Én tudom a választ !!!!!!
A takarítónőt nem ették meg, azzal sokkal inkább romantikus hangulatban eltöltött időbeosztásban közös-üllésen szoros munkakakapcsolat ápolnak a mai napig is.
Takarítás
Veszélyes foglalatosság, vigyázni kell, nehogy meglepjék az embert miközben a seprűtnyelet bűvöli.
elgondolkodtató...
Fogadjátok szeretettel ezt a pár gondolatot.Ha már elgondolkodtál rajta egy kicsit,máris megérte feltennem ide!Történt egyszer, hogy egy indián sétált egy nagy amerikai városban a nem indián barátjával. A város zaja szinte süketítő volt. Egyszer csak megszólalt az indián:
- Hallok egy tücsköt.
- Az nem lehet - mondta a barátja.
Az indián viszont egy kis ideig türelmesen figyelt, majd elindult az utca másik oldalára, ahol néhány bokor nőtt. Az ágak között megtalálta a tücsköt.
- Ez lehetetlen! Neked természetfölötti hallásod van.
- Az én fülem semmiben sem különbözik a tiédtől. A dolog csak azon múlik, hogy mire figyelsz jobban, mi a legfontosabb neked. Figyelj! Bemutatom.....
Az indián kivett a zsebéből néhány érmét, majd a földre ejtette
Harmincméteres körzetben mindenki megfordult, hogy vajon az érme, ami leesett, nem az övék-e?
- Látod már, mire gondoltam?
- Az egész csak azon múlik, hogy mi az, ami fontos számodra .....
Csajok,zene stb
Igen lehetett "régen" zenét hallgatni.Csak pár ember ugygondolta ha már lehet, akkor hallgassuk csutkán.Nemkell csodálkozni,hogy betiltották...Egyébként tényleg zavaro volt néha.
Az mp-3-rol annyit,hogy balesetveszélyes.Gondold el,lehet az életedet menti meg,ha nemcsak látod,hanem hallod is ami a hátad mögött történik.
A "démonok" és a csajozás az már egy bonyolultabb kérdés.Miért ne használná ki a lehetöséget,ha megteheti?Amugy meg az égész HC erröl szól.Ki kivel,vagy kikkel,hol mikor és hányszor??A példamutatásban élen jár a Meo,Logisztika,Raktár.A napi 7,5 orábol,legalább 3 ora erre,ill ennek kitárgyalására megy el.
De azért,én szeretek itt dolgozni.:):)
re
Megvan ez a csajozós dolog minden cégnél,nemcsak a Hoffmannál:)De ez nem is baj szerintem.Mindenki maga tudja,ezért nem kell senkinek sem irigykedni:)amugy én is szeretek a cégnél dolgozni,nem kényszerből járok ide szerencsére,hanem mert akarok,Jól érzem magam:))) Gyerekek,jobb dolog ám nevetni,és nem irigykedni,valahogy szebb a világ körülötted:)
Pasik és csajok!!!
Ez így van és amíg világ a világ az is lesz,így van rendjén.Pasik a csajokat figyelgetik és forditva.Jó valamiről beszélni és miről is lehetne persze kúlturáltan,kizökkenti az embert a szürke hétköznapokból.Ez a téma mindenkit érdekel ,időset és fiatalt egyaránt és mosolyt csal mindenki arcára.Inkább ez legyen a téma mint,hogy sarat dobáljunk egymásra,az irigyek ezt megteszik helyettünk is,majd csak belefáradnak egyszer.Jókedvűen jobb dolgozni és még az idő is jobban telik,ezt kéne néhány embernek megérteni.Ha jól érzed magad még a munka is jobban megy és Én jól érzem magam a Hoffmannál.
Bárki is vagy!!!
Tetszett az utolsó mondatod,ha tudnám ,hogy egy pasi írta belészeretnék.:)
Gyere
Akkor gyere, térdelj, és szeress!!!!!!!!!!!!!!
rerere
Pasi írta:D Amúgy ez olyan,mint a Rock zene.Vagy szívből jön,és akkor nagyon jó,vagy nem jön sehogy se.Szóval hiába magyarázod nekik,hogy legyenek vidámak,ha alapból nem is tudnak mást,mint lesni azt,hogy ki mit dumál,mit csinál,és hogy lehetne kicseszni vele stb.Csak tudjátok elárulok nektek egy nagy titkot:Amit adsz,azt kapod vissza.Előbb,vagy utóbb,de visszakapod...Szóval vigyázzatok,mit adtok...szép napot mindenkinek:)
rere:)
Jó hogy néhányan látják a lényeget az élet miértjében.Tudod több ilyen ember kellene a világon és talán szebb lehetne.Vannak akik így, és vannak akik úgy de ez igaz ,hogy az életben vissza kapod azokat a dolgokat amit másnak adsz ,legyen az bármi .Egy apró gesztus egy mosoly vagy néhány szó,és ez nem kerül semmibe.Beszélgetni és figyelni egymásra ,mit érsz el vele talán semmit de nem is ártasz vele senkinek csupán jól érzed magad és ez jó.Emberek vagyunk és ahhoz ,hogy bárkinek a tudtára hozzunk bármit beszélni kell és nem némán elvonulni a másik mellett.Már beléd is szerettem :)van aki szívből beszél van aki csak megpróbálja eljátszani az igaz embert már ameddig tudja.Nem érdemes semmit elengedni melleted ,az élet túl rövid ahhoz ,hogy az ember ezt megengedje magának.Széppé teheted de ez csak rajtad áll,mégha csak egy pillanatból áll de legalább jól érezted magad.Mindenkinek szép napot!:)
rerere:))
Huha:)Nekem is tetszik ám,amiket TE írsz:)Én mindig így gondolkodok,szinte minden helyzetben.Ha gondolod,beszélgethetnénk még az élet nagy dolgairól:)Szép napot mindenkinek:)
rere:)
Egy kicsit eltüntem .Mi az ami érdekel? Neked is szép napot:)
rere:)
Minden érdekel:)) A céges dolgokról nem írok többet,leírtam a véleményem,de ennyi.Mindenki érezze magát jól vagy rosszul belátása szerint:)
rere:)
Miért van az ,hogy egy férfinak csak akkor tünik fel egy nő ha már nincs a közelében?És akkor amikor mellete van észre sem veszi.Miért kéne egy nőnek többet tennie a kapcsolat teremtésre mint egy férfinak,mert a büszkeség fontosabb?Igen jobb lenne ha körülnéznénk ,és nem a büszkeség lenne a fontos, talán elérnénk azt ami jó a lelkünknek mégha csak egy pillanatig is tart .Falakat épít az ember magaköré és észre sem veszi ,hogy olyan emberek vannak a falon kívül akik talán boldoggá tehetik ,beburkolóznak a saját kis világukba nehogy szeresse őket valaki ez a jó. Miért?
rere
Rossz pasi mellett voltál...
Csajok-ra-re
Még szerencse,hogy lehet csajozni....Legalább egy kicsit "szép"lessz töle a HC.
Az viszont szomoru,hogy az egy pasira juto nö-arány/aki szóba jöhet/nagyon kicsi.Rendesen kaparni kell/et/....:(
Csibészke
Kaparj csak!
Ha valóban jó nőket akarsz magadnak, ne a Hoffmannál kapargass. A színvolalat egy igazán igényes ember nem adja le!
Szinvonal??
Te sem lehetsz egy szinvonalas ember,ha ennyire lenézel másokat/nöket/!!
Igenis vannak a Hoffmannál kedves és aranyos nők.Nálam a szinvonalat nem a mellböség és a testsúly adja....
Elég gyenge lehetsz agyban,ha ennyire "lehuzod" ÖKET!
Ha meg eddig még nem találtál magadnak,nembiztos hogy a szinvonallal van baj...:)hacsak nem a tiéddel..
Csibészke
:)
Mi vagy te,minőség biztosító? Bár, olyan helyesen írnál,mint ahogy írni szeretsz...Most őszintén,ha lehet választani a 20 éves meg a 30-35éves között,miért az időset válasszam? Úgyan ez a helyzet,a dagi(molett) és a pöpec alakkal.Nehogy azt írd,hogy vannak csini 30-35 évesek is, mert a 20-ból is lesz még 30-as(de fordítva?).
Ja!
Mint ahogy belöled is lessz 50 éves.Nemhiszem,hogy ilyen gondolkodással te nagyon válogathatsz...az meg más kérdés hogy te bejössz-e egyáltalán egy 20 évesnek?!
A helyesirásról meg csak annyit,vannak más dolgok amiket fontosabbnak tartok,de amugy bekaphatod,söt ki is nyalhatod:):)
Csajokról
Teljesen egyetértek, végre egy jó meglátás! Teljesen más érzés, amikor egy finom, fiatal, karcsú női test ficánkol alattad, mint amikor egy dagadt hegyomlással kell megküzdened, s ott röfög, szuszog melletted. A 20 éves csajoknak még feszes a mellük, meg a popsijuk, s inkább azt tapogatja az ember ( jómagam is) mint valami petyhüdt, korosodó, löttyedt bigét.
Machoman
A fenti úriembereket nem ismerem, de az ismeretségi körömben többen is vannak akik az idősebb korosztályt képviselik, s akár 40, 50 éve felett is kifejezetten sikeresek a 20-on éves csajoknál, lehet, hogy a pénz, netán a sokéves tapasztalat, a megnyerő férfias sárm vonza őket, (netán apakomplexusuk van) de a végeredmény szempontjából mindegy, minig friss husi kerül teritékre, s lehet váltogatni is őket, mert fő a változatosság, s persze gyönyörködtet is. Úncsi lenne az embernek az élete végéig ugyanazon a "huson" rágódni, hiszen a a megszokás megöli a vágyat. stb.
Hát ,nem?
Így van,de a hölgyeknél más a helyzet.nem is baj..:)
egy gondolat
Csak egy mondatot a témához kapcsolódóan:-Szeresd Önmagad,és mindegy kivel élsz...Szerintem a legértékesebb dolog az,ha az ember magába néz,és onnan megkaphatja sok mindenre a válaszokat.De sajnos sokan nem teszik meg ezt,talán nem merik,vagy nem tudom.Egyet viszont biztosan tudok,látok.Ha mindenki kicsit magába nézne,akkor ezek közül a hozzászólások közül a fele nem íródott volna meg.Persze van egy másik dolog is.Éld az életed,és hagyd,hogy mások is éljék,és azok legyenek akik...én hagyom...további szépet mindenkinek.
Macsókám!
Akit az Isten büntetni akar, annak elveszi a józan eszét!
Veled is ez történt!
Cogito
Inkább az esze menjen el az embernek, csak öregkorára a jól felálló tehetsége maradjon meg!
Testsúly
Még hogy nem a testsúly adja a vonzóságot!!??? Én ecce vótam egy kövér csajja hát az olan vót vazze mintha egy teknyő hurkába hemperegtem vóna. Azóta csak sukár lyányokkal nyomatom a zipart.
Sukár-nak!
Ugye tudod hogy most nagyon leégetted magad...?!
Csibészke
Csajokról
Nem húzom le őket, márcsak azéert sem mert ismerem őket, (illetve ismertem őket amikor még a HC-nál dolgoztam, meg is pár csaj, és egyik sem panaszkodott rám. A célra megfeleltek, de feleségül egyiket se venném el. Na erre értettem a színvonalat. :)
javaslat a javaslatra
Tisztelt Vendég!Akárki is vagy,ebben igazad van,de ezt a vezetők felelőssége megszüntetni,illetve rendet tartani.De mint mondtam,ebben igazat adok!ÉS köszi a kulturált hozzászólást!
Az utolsó szó jogán.
Köszönöm mindenkinek a céggel kapcsolatos hozzászólását.Nem tudom,hogy örülnöm kéne -e annak,hogy ennyi "önjelölt védőügyvédem" lett hirtelen...Tulajdonképpen annak örülök,hogy egyszer és mindenkorra megszabadultam ettől a cégtől..A Recepciós hölgynek üzenem,hogy nem az írása tartalma,hanem a stílusa verte ki nálam a biztosítékot.A szöveg tele van cinizmussal és az empátia halvány szikráját se látom benne.Én ha valakit lehülyézek elöbb inkább megpróbálom beleképzelni magamat a helyébe,hogy" mit és miért tett" vagy "nem tett" és ha nem megy akkor szitkozódom... Azért dobtam fel a témát,mert a céggel személyes jellegű vitám támadt,és benne volt a pakliban az is,hogy jogi mederbe terelem.Hogy miért nem tettem?Nem azért,mert besz..i vagyok,hanem a józan eszemre hallgattam.Ha nyertem is volna akkor az első adandó alkalommal én lennék az első személy aki lapátra kerülne így pedig én vagyok az utolsó akit visszavenne a cég.Amúgy pedig a Hoffmann lenne az utolsó munkahely ahova visszamennék,akkor inkább takarítani megyek,vagy a tehenek alját ganajozom ki!Másrészt a párom válóperrel fenyegetett meg,amennyiben visszamegyek oda dolgozni...
Ez elegendő indok?
Végszóként nem tépem a számat tovább,mert ez a HC lerágott csont.
Aki ezután is sarat akar dobálni, az tegye csak ne hivatkozzon rám!
Üdv C.
Na még egy picit beszolok...
Ugyan mit vártál a recepcios hölgytöl?Hol tett volna szert az általad emlitett nagyszerü,és ritka képességre?Nemhiszem,hogy fröccsmérés közben sürün rátörtek volna empatikus érzések embertársai iránt.Szomoru dolog viszont,hogy még mindig kocsmában érzi magát,legalábbis néhány beszolása ezt bizonyitja.Szerinte a GFK-ban zabálnak az emberek,a céges bulin meg csak álltak,mint a birkák.Látszik a nénin hogy lenézi a melosokat,lekezelöen bánik velük,köszönni meg szerintem nem is tud,vagy ha igen nagyon jol titkolja.Mindenki tudja rola,hogy nagyképü,és flegma.Ennyit szerettem volna csak hozzátenni az emlitett hölgy jellemzéséhez...
Csibészke
Barbi Baba berágott rám???
Ugylátszik nagyon berágott.Vagy hallgatás beleegyezés alapon egyetért velem....?
Ugye nagyon rossz,ha piszkál valaki?Mi naponta érezzük,de ne aggodj tartjuk a frontot,hogy neked is legyen mit a tejbe gyürnöd.
Csak birjam ki röhögés nélkül ha meglátlak....
Csibészke
Szakszervezet
Kedves "Pofa be"!
Én normális hangnemben mondtam el a véleményem a cégeteknél történő dolgokról amiben sok igazság van, mivel vannak megbízható információim. Te alpári stílusban válaszoltál nekem ami azt feltételezi, hogy a kultúrával, munkahelyi kultúrával problémáid vannak. Valószínűleg a vezetőség tagja, esetleg alkalmazottja, vagy beépített csicskása vagy, és talán már a dolgozók tudják is ki vagy.
A törvényességről:
Kíváncsi lennék arra, vajon a munkaügyi felügyelőség mennyi szabálytalanságot találna egy ellenőrzés során. Az osztrák anyacégnél el tudom képzelni, hogy rendben mennek a dolgok, mert van tapasztalatom ausztriai és más országokbeli szakszervezeti kapcsolataim révén, de gondolom olyan ott sincs mint Csesztregen, hogy az étkezési hozzájárulást (utalványt) néhány nap táppénz esetén elvonják, ha valaki beteg. Ez a dolgozók megalázása! Mindenki tudja, adómentes juttatást munkabérként adják a cégek. Nálatok, ha valaki beteg mer lenni bérelvonásban részesül. Egyébként az utalvány értékének csökkentésére is vannak szabályok.
Kinek a találmánya volt a fenti intézkedés? Az osztrákoké? Vagy a magyarországi helytartóké? Én az utóbbira tippelek. :-) Jobb cégeknél ilyen nincs, még az un. válságos időkben sem.
Befejezésül: Ausztriában az anyacégnél, biztos van érdekvédelmi szervezet is! Itthon legalább Üzemi Tanácsnak kellene lenni, hogy a dolgozói érdekvédelmet biztosítsa.
Lásd a munka törvénykönyvét..! (azt mondtad betartjátok minden betűjét, valóban?)
Remélem hamarosan felébrednek a kollégáid és érdekvédelmi képviseletet hoznak létre.
Részemről a vita befejezve.
üdv
egy szakszervezetis
Zalaegerszeg
hoffman
Tisztelt Dolgozók!
Érdeklődéssel olvastam a cég ügyeiről írtakat, és mint minden ehhez hasonló fórumon elszabadultak az indulatok.
1, Kapitalizmus van! Vadkapitalizmus!
2, Létezik munkahelyi érdekvédelem akár Csesztregen is, persze ha a dolgozók is akarják.
3, Üzemi tanács (lennie kellene!)
Szakszervezet nagyobb jogosítványokkal!
Persze ezt meg kell alapítani és akkor dolgozni is kell a törvényesség betartatásáért. Még a Hoffman Carbon vezetőit is meg lehet fogni a törvényes keretek közt. Sajnos a magyar munkavállalók zöme tűr és egymásközt lázadozik, de a saját sorsának jobbításáért szinte semmit nem tesz. Ezek után azt mondhatom naív gondolat azt hinni, hogy a tulajdonos és a vezetés a javaikat a dolgozóknak osztogatják. Valamint a munkatörvényt olvasgassák.
Mégvalami! Megalakult az országos JOGPONT hálózat, részben a szakszervezetek jóvoltából és Lentiben is van irodájuk!!
üdv
egy szakszervezetis
Zalaegerszeg
megalázás?
Annyit erről a ki-kit sért meg és mit nem tartanak be,hogyha engem valóban megsértene ott egy vezető,amit tényleg annak lehet nevezni(bár ezt kétlem)akkor nem ide írogatnék,hanem mennék egyenesen a bíróságra...Persze ehhez embernek kell lenni,nem sunyi kis MAJOMNAK,aki mást nem tud,mint ide írogatni unalmában.Tényleg nem értem mire jó ez...a látogatóknak egy tanácsot hadd adjak:hagyjuk a síkosba azt ilyen primitív hozzászólókat,és végezzük a munkánkat a cégnél,mert az a mi érdekünk,hogy legyen,és megmaradjon a munkahelyünk.Aki ezt másképp látja,annak vagy sok pénze van,és nem fontos neki a munkahelye,vagy simán csak hülye... Üdv.
Pofa be!
Zalaegerszegről végképp senki ne pofázzon, tökéletesen törvényes minden ami a cégnél zajlik, nincs miért megfogni a cég vezetőit.Ismerik a Munka Törvénykönyvét, és be is tartják minden szavát!!!!!!
Nincs mit tűrniük a dolgozóknak a saját hülyeségeiken kívül.Ha figyelmesebben olvastad volna az oldalt, csak 2-3 dolgozó trágyázza a munkahelyét, a többiek(érdekes, hogy azok, akik tudnak helyesen írni...)megvédik azt.
Végre elkussolt az oldal, foglalkozz te is saját szakszervezeteddel.
Neked kedves barátom!
Ezzel a nyilatkozatoddal a világhálón te MAGYARORSZÁG szégyene lettél viselt büszkén ezt a címet! Gratulálok.
Cégnél dolgozó.
Mindenkinek !
Üdvözlök mindenkit! Közeleg a hétvége gondolom, most még ennél is többen olvassák ezt az oldalt. Én arra kérek mindenkit legyen az vezető,szakmunkás, segédmunkás, hogy őrizzük meg az emberi méltóságunkat ne adjuk teret szélsőséges nézeteknek. Ha megengeditek javaslom, hogy egymást ne sértegessük, szidalmazzuk. Ha van építő jellegű vélemény kritika azt tegyük közzé.
Kellemes hétvégét mindenkinek !
Rendben!
Én ebben partner vagyok.De tényleg.
Csibészke
Ne viccelj, ez ingyencirkusz
Ne viccelj, ez ingyencirkusz h.lyegyerekeknek!!
Nem fogják abbahagyni a mocskolódást!
A hal a fejétöl"büzlik"
Minden munkahelyen megvanak a problémák,vezető beosztásban lévő egyének hatalmi pozicioban arogánsabak mint kelenne.Tisztelet a kivételnek mert vanak ott is normális vezető beosztású emberek a kik nem lekezelő modon bának a dolgozoval. Nagy képiüségtől nem látnak "az hibázik aki dolgozik , nem a papir portol lesz koszos a keze.Sokan nem azért járnak a HC-hez hogy anyirán szertnek de sajnos muszály.A VERNER URNAK meg nem csak a főldet kéne nézni felfeleis kellene látnia a rengeteg pokháló a szén por meszelés hiánya stb talán észre veszi a tőbbit.Egyes titkánők"vagy RECEPCIOS" is tőbnek érzi magát külőnebnek érzik magukat"pedig nem mert ha mellós nem dolgozik akkor az úr nem sz...ik.A lemajmozás betig megtőrtént tőbben is haloták.Egy vezetőbeosztásban lévő ember(főnők) nem mondhat ilyet nyiltan ha igy is gondolja kint Ausztriában ezt csinálta volna egy osztrák mellósal pi..án rugta volna hogy el szált volna.Csak a magyar mellósal lehet ezt teni?A problémák nem kicsik a HC-nél.Sok mindenre van megoldás,a dolgozokal való kapcsolat tarás is hiányos a vezetőség részéről.Sajnos a dolgozok csak számok a számukra. Mikor audit van vagyis ellenőrzés akkor mutatyák a szépet meg a jot nem a hoffmannos polóra kellene koncentrálni. meg a vonal festésre mikor a dolgozó ájuldozik a nitroszagtol nem lehetne ezt hétvégén megoldani.Tehát agondok nem kicsik!!!! Ne csak akkor legyen jó a munkás mikor prémiumokat hajt a főnőkség zsebébe.Azt szokták mondani amilyen a mósdó olyan a tőrőlkőzzö.Sajnos a hal a fejétől büzlik utána kezd lefele.
Ötlet
Van egy ötletem!
Válaszd új munkahelyednek a Magyar Közút KHT Lenti egységét!
Hetente 4napot kell jelen lenni /dolgozni ennek felét talán/, azt csak kibírod....?
Egy feltétel van: Napi egy vödör bort meg kell tudni inni, vagy ennek megfelelő sört!
Ha ez nem megy,ne is jelentkezz!
Ha nem megy
Ha nem megy el egy vödörrel, akkor mehetsz még a LEKO-hoz, de ott sem sokkal kevesebb a norma.
Nos?
Ha
"...ha a mellós nem dolgozik akkor az úr nem sz...ik" Az lehet, az azonban biztos, hogy amíg a főnök meg tudja csinálni azt, amiit a munkás, fordítva aligha megy a dolog. Ne legyél annyira elszállva melós voltodtól.
Megvan a sor !!!!
Mehet a norma (3780 )egy hét elég lesz rá ,vagy mégsem, meglehet csinálni!
Íme az új sor névsora:Te is köztük vagy:)
Kábelsaru hegesztés:"Kapafogu"
Áramsin egyes:Vezérünk de csak azért mert elkezdett látni,ezért a legkönnyebb munka.
Áramsin kettes:Sorvezetők kalauza.
Alaplap hármas:A müanyag üvegek fotósa.
Alaplap négyes:A "sorvezetők szivének elrablója."
Összeszerelés:Bárki aki fogékonynak tartja magát a tanulásra,5 fő ,ebben Te is bent vagy :)
Végellenőrzés:"Recepciós" kisasszony.
Csomagolás:Munkavédelmi főfelügyelő "Colombo "nitromentes festék jól jönne.
Vizuális ellenőr:QSH vezére,azt hiszem ez neki nem jelenthet problémát.
Ja valamit majdnem kihagytam a sorvezetőt.
Sorvezető:a már említett legszívtelenebb.
Gépbeállító:A TMK "legkissebbje" minden gép ismerője.
Na most leírom a munkamenet szabályait!
Munkakezdés éjszaka: 22-6-ig.
Szünet:van két öt perces meg egy húsz perces oszd be de van nagyméretü pelus kérj a sorvezetőtől!
Ne szólj senkihez csak szünetben nehogy elvonja valami is a figyelmedet a munkádról,mert ha hibázol akkor "lemajmozhatnak"!
A rádió zsinórját a huzalvágó gépben találod csak el kell inditanod és máris kiküszöböltünk még egy figyelemelvonási lehetőséget.
Munkáspóló ,mert a hülye melós ellenőrizni fogja a rendet,szóval AUDIT.
Ha már rend,át kellene festeni a gépeket is mert ugye fő a friss üde levegő,természetesen munkaidőben!!
A nyersanyagra is figyelni kell pláne a válságra való tekintettel, sokba kerül. Mindaz ami leesik fel kell szedni,de figyeljünk arra nehogy nem odaillő bakszakáll vagy szénportömbök ,esetleg rovarpáncélt építsünk be ,mert az zárlatot okozhat.
Wécére nem mehetsz ki ha felmostak mert a takaritó néni utánad dobja a felmosót ,amit nem akarhatsz mert megbetegszel tőle ugyanis egy baci tenyészet.Ja ha hasmenésed van az gáz vagy befosol vagy befosol.Táppénzre nem mehetsz el mert a beteg embernek már szarni sem kell, mert nem jár kajajegy.Ja hiszen ugyis fosol,akkor meg minek.
Áramszünet és gépletiltás esetén a kiskirályok ugyis kioktatnak és ezt írásban is dokumentálják.
Ne kérdezd meg túl sokszor ,hogy mit is kell csinálni mert akkor fogalmatlan analfabéta lehetsz. Maximum kétszer ha nem megy mehet a selejt gyártás már azt is megveszik,ugyis rádfogják ,hogy tök hülye vagy mindenhez.
Nemsokára eljön a munkaidő vége remélem erre az időre mindenki kellően elfáradt és kibőgte magát mert nem elég nekünk a sorvezető b...ása és fülsüketítő orditása hanem egymást is szivatjuk.
Végül de nem utolsó sorban mindjárt öt óra ötvenöt roham az egyetlen seprűért,ja meg a gépek és a szerelő asztalok is csillogjanak ám....!
Hat órakor mindenki haza térhet kis családjához de a zsebeket és táskákat nézzétek át ,mert egérkék lehetnek benne és ugye ez a HC tulajdona.Vagy talán ők is menekülnek?
A biztonsági szolgálat portáján le adhatóak,vagy kajajegyre cserélhetőek karácsony elött.
Remélem helyesírásilag és stilisztikailag megfeleltem ha nem az sem baj,nem az számít hanem az ,hogy ezek a szavak mit jelentenek a "hülye" munkásosztálynak.
Üdv. egy munkanélküli,jó itthon gyomlálni itt a tavasz élvezem a friss levegőt és a tavasz illatát ,ja meg nem hallok mást csak a madárcsicsergést :)
vidám perceket szereztél
kedvencem a "mutatyák" és a "tőrőlkőzzö":D:D
megmutattam a gyerekeimnek(8 és 13), köszönjük azt a pár perces röhögést, amivel megörvendeztettél!
Ez
Ez most egy nagyon frappáns gúnyrajz,avagy ennyi a valódi tudás?
De
lent aztán igazán büdös, ahogy a szövegedből kitűnik.Hacsak nem direkt írtál ennyi baromságot ilyen csapnivaló helyesírással, akkor te is azok közé tartozhatsz, akik az ötvenegyedik magyarázás után sem értik, hogyan is kell valamit megcsinálni,- és ettől még a majmok is okosabbak. Aztán a nagy munkás önérzet, - a semmire.
És lám kiderül a
És lám kiderül a traktoros csak traktoros :)
őkőr!!!!
Én lennék traktoros,egy alap traktor is 20 millió és a segged is kitörli,és nem beszélve egy A osztályú merci kényelmében ülsz egész nap, ja és nem basztat egész nap senki,te mész a gyáradba,tanult emberként egy szalag végén dolgozól egy 8 osztályos főnők kedvence baszogat egész nap,megszólal a csengö,és egy nagy dilema hajt:egyek vagy szarjak ,mert nincs idő mindketőre,tehát szalag mellé hugyozól,enni nem eszel ,a szart meg hazaviszed barátom,a traktoros:a kis klimás fülkében kipakol,a napszak bármely időszakában mert úgye ha le is marad a napi normárol egy sebességgel többet rak és máris behozta a dolgot,lejebb veszi a cd-s rádiót,és ha egy picit komolyabb a gép műholdon keresztül falatozás közben megnézi az e-mail jeit,SZÓVAL GYÁRI BAROM BARÁTOM,VAGY AKTA BÚZERÁTOR BARÁTOM,elöször gondolkozz kit fikázol!!!!!!!!!!!!!!!!
Gondolkoztam!
Hogy kit fikázok,hát téged kedves ökör!
20 millás traktor,igen van olyan mesélték ugye neked is?Müholdon keresztül megnézni az e-mail-eket?Az tényleg jo gép lehet,ott már gondolom ha akarod kajálás közben a "fax is kézbesül"?!Ugye a NAGYBETÜVEL szedett részt,az önéletrajzodbol másoltad át?Tényleg nem akarlak nagyon megsérteni,de hatalmas barom vagy te!Leégetted magad alaposan,de köszi hogy megnyilatkoztál,hiszen igy még hitelesebbek lettek a hozzászolásaim.Ja és gondolom a spanyolviaszt is te szartad....
Csibészke
Csibészke!!!
Te ki tudtad hámozni Ennek a hadibaromnak az írásából, hogy mi a pék fenét akart írni?
Igen,igen
Gondolom a traktoros szó verte ki nála a biztositékot.Megnyilatkozott,söt ismerve a kommunikácios képességeit még tul is szárnyalta önmagát.A durva és izléstelen szóhasználat,nála alap...mindössze ennyit tud.Ahogy a dolgozokat jellemezte,ugy éreztem hogy saját magárol beszél,hisz én tudom hogy ki ő.
A legszomorubb az egészben az,hogy ilyen ember vezetö beosztásban lehet...
Csibészke
Ismered?
Akkor, mutatkozz be neki:) Vagy? Jellemtelen alak vagy te,kis...félős:)))Ugyan,milyen ember az ilyen? Aki,hozzászokott már oviban is,hogy árúlkodik,másokat kifecseg? Semmi interakció? Vagánynak tartanám,ha odaáll és mondja(aztán írja).Így HITELTELEN az összes hozzászólásod:)))Pedig lehet,hogy van ,amiben igazad is van.De,így megkérdőjeleződik az is.
Igen ismerem...
Vagy inkább neked mutatkozzak be?
Naponta látsz...csak nem veszel észre.
Csibészke
Hát igen
Ez az a stílus amit kritizál a tisztességes és becsületes ember ! Nem gondoljátok hogy pont ezt kellene megszüntetni? A lekezelő stílusoddal csak azt mutatod meg h milyen primitív vagy!
ne használj nagy szavakat ostoba liba!
a tudatlanságod, butaságot a primitív. ha valaki állít valamit, annak járjon utána, ne tehénszarmerés közben felmerült pletykákat adjon tovább.
Jujjj, ez is lekezelő? szánom-bánom. Te nem szánod-bánod, hogy hülyeségeket irogattál?
hozzászólás
Sziasztok! Szerintem a leirt dolgok sajnos teljes mértékben igazak a csesztregi cégre! Szégyen hogy olyan emberek vannak magas beosztásban, akiket még a kukás kocsin sem alkalmaznának! Mint pl az is ,h a vezető beosztásu emberek a cégnél szinte teljesen lentikápolnáról származnak vagy ott élnek! A "Gaigg féle baráti kör" szinte annak is szembetünő aki még sohasem járt ott!
csak lassssan..
Azért ez nem egészen igy van ám.Lentikápolnárol járnak kedves emberek is,mondjuk akire én gondolok,ő nönemű.
Csibészke
Mi az Csibészke??
Csak nem bejön a kápolnai csizmás cica?
Na!
Gyerekek!Most tényleg én vagyok a bunko?
Az a kápolnai "csizmás cica" mint ahogy mondod elöbb válna meg az saját állásátol,minthogy bárkit kirugasson.Nem ugy mint...na mindegy nemirok neveket,mert az már tényleg kemény lenne.
Hogy nekem bejön-e?Szerinted???
Csibészke
Bocs Csibészke
Nem rosszindulatból kérdeztem Bocs.
akko jo..
Én sem rosszindulatból mondtam.
ne irigykedj
költözz te is kápolnára. és talán te lehetsz az első kápolnai vezető beosztásban. eddig ugyanis egy sincs.
Hol a női méltóság a Hoffmannál?
Elég szomorú,hogy ebben az országban,ami az Eu része előfordulhat olyan,hogy egy nőt,aki terhes el lehet küldeni!Hallottam az esetről és tudom,hogy a kismama csak utólag ,a felmondás után jóval szerzett tudomást az állapotáról és a jogairól valamint családi okok miatt későn ment orvoshoz.Amikor pedig a cégnél tudatta ezt akkor süket fülekre talált...A titkárnéni aki felvette a telefont azt mondta neki,hogy idézem "Be kellet volna bizonyítani a terhesség tényét" Hát könyörgöm talán egy pozitív tesztet dugott volna a céget irányító "triumvirátus" elé?Ez egy kicsit megalázó lett volna egy nő számára nem?Az se biztos,hogy a Lentiben lévő nem a legmodernebb ultrahang kimutatta volna..Különben meg egy nő egy hét után általában nem tudja,hogy állapotos -e vagy nem.Hát hol itt a női méltóság?
a titkárnéni, aki felvette a telefont - én vagyok:-)
Kedves név nélkül a Hoffmann Carbon Kft-t ócsároló Bennfentes?? !
Magánszemélyként ( nem pedig a cég képviseletében) szeretnék reagálni a sok ostoba rágalomra, ami felmerült a fórumon.
A terhes hölgy esetére reagálva:
Mivel a hölgy nem jogosított fel, hogy közzé tegyem az esetet, csak ennyi a hozzáfűznivalóm:
A Munka Törvénykönyve
90.§ (1) szerint: A munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyt az alábbiakban meghatározott időtartam alatt:
d) a külön törvény szerinti emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelés, a terhesség, a szülést követő három hónap, illetve a szülési szabadság alatt
90.§ (4) szerint: Az (1) bekezdésben meghatározott védelem fennállása szempontjából a felmondás közlésének időpontja az irányadó
Kedves ismeretlen rágalmazó! Ha lebarbizol a leveledben, biztosan ismersz, és tudod, hogy van gyerekem. Saját tapasztalatomból merítve, elég érdekes terhesség lehet, amit nem vesz észre egy nő hónapokig....( női méltóság vagy női butaság??)
Munka Törvénykönyve
199.§ (1) : A munkavállaló a munkaviszonyból származó igényének érvényesítése...érdekében e törvény rendelkezései szerint munkaügyi jogvitát kezdeményezhet.
202.§ (1) : A keresetlevelet az intézkedés közlésétől számított harminc napon belül lehet előterjeszteni:
b): a munkaviszony megszüntetésével, ideértve a közös megegyezésen alapuló megszüntetést is....kapcsolatban
Jogilag az eset nem vitás, a hölgynek a felmondás pillanatában, illetve az azt követő 30 napon belül orvosi igazolással kellett volna jelezni a terhesség tényét. (ugye te sem gondoltad komolyan a terhességi tesztet??) (nem 4 hónap múlva telefonon közölni, hogy lehet, hogy terhes volt már akkor....)
Tehát: A Hoffmann Carbon Kft-től SOHA nem lett elbocsátva jogtalanul terhes nő.
Én is én vagyok !
Ki az az én aki a telefont felvette ?
Nem ismerkedem...
Az érintettek tudják ki vagyok, egyébként könnyű kideríteni. Viszont amíg más nem adja nevét a levelekhez...
Érdekes, hogy benned ennyi maradt meg a témából, hogy ki az az én...komoly
komoly
De azért még lehetünk haverok, ha már te nem ismerkedsz?
Lentiben
van egy nagyon is modern ultrahang vizsgáló készülék, igaz, nem a nőgyógyászaton.
Igen erről beszélek.
Most már látod barbi-baba mit tettek a kiszolgáltatott magyar dolgozókkal. Nagyon kíváncsi lennék arra, hogy az anyavállalatnál dolgozókkal is ilyen megalázó hangnemben beszélnek ?. Akik ezt tették, még azok is kerülhetnek hasonló helyzetbe.
Hoffman Carbon...
Van felvétel ?
Nem hiszem hogy lenne - nemrég érdeklődtem Én is.
A mai világban a legnagyobb kincs egy munkahely megléte !
De azt viszont a dolgozó elvárhatja hogy emberi hangokon beszéljenek vele...
Hisz emberek vagyunk.
Tévedni emberi dolog, bárkivel előfurdulhat !
Azt nem értem, ha nincs munkaerő felvétel - miért hirdetnek felvételt ?
A gazdasági Válságra lenne egy ötletem, miként lehetne a munkahelyeket megtartani -
Napi 6 óra munkaidővel.
Ha kevesebet dolgoznak az emberek marad munka másnapra is.( Igaz kevesebb a munkabér is )
Külföldön már évek óta ez a bevett módszer.
Még a válságot megelőző években jártam Horvátországban - igencsak meglepődve
tapasztaltam hogy a pénteki napot az emberek kikapcsolódásra használják fel.-.
Nálunk Magyarországon ez még nem így van.
Volt felvétel!
Köszönöm aggódásod, a Munkaügyi Központ Lenti Kirendeltségével mindig is jó volt az együttműködés, hogy a VTV képújságjában hirdetek, annak nagyon egyszerű oka van, eddig bevált gyakorlat és mindenki számára elérhető aki munkát keres, illetve váltani szeretne.
A képújságban rendszerint két hétre jelentetem meg a hirdetést, ennyi idő alatt mindig jön kellő számú jelentkező.
A legutóbbi hirdetés 2009. jaunár 30 - február 13. ment. (ha csak nemrég jelentkeztél, valószínűleg már elkéstél...)
Sajnos a válság miatt elég sok cég megszűnt Lentiben és környékén, így most szinte rekord idő alatt sikerült felvennünk megfelelő számú embert.
Sajnálom, ha erről lemaradt valaki, vagy esetleg a kellő szakképzettsége nem volt meg.
Megnyugtatásul: ez a terület folyamatosan fejlődik.
Szóval, ha - számomra érthetetlen módon - az általad lenézett, leszólt, rágalmazott, ócsárolt rabszolgatartó céghez szeretnél jönni jelentkezni munkára, biztosan lesz még rá lehetőséged.
Képzeld, mi is rendelkezünk a rövidített munkarenddel és az ehhez hasonló egyéb munkahely-megtartó intézkedésekkel kapcsolatos ismeretekkel, de azért köszönöm, hogy afféle külső válságmenedzserként oktatsz a teendőkről.
Barbi-baba
Szakképzettség....
Hello Mindenki!
Barbi Baba.Ugyan milyen szakképzettségröl is beszélünk?Egyetlen egy területet sem lehet mutatni a cégnél,amelyik fene nagy szaktudást igényel.Mondom ezt azért,mert szakmunkás létemre olyan munkát sikerült "megnyernem"/13év után/ amit bárki eltud végezni akár 8 osztállyal.Ez még önmagában nem is lenne baj, hiszen kevesebb képzettséggel is tudhat valaki többet,ha egy kicsit fogékony a tanulásra,vagy érdekli az amivel éppen a kenyerét keresi..
Ha a végzettséget néznénk,nem pincér lenne az ügyvezetö,nem traktoros lenne az elömunkás,és nem fogalmatlan,mérni nemtudo emberkék lennének sorvezetök/tisztelet a kivételnek!/.Továbbá,nem mérlegképes könyvelök ülnének a vonatban/SUL/hanem helyükre kerülnének,az emeletre.
Lehetne folytatni a felsorolást,de semmi értelme.Tudom nagyon nagy pofon ez az internetes lehetöség a vezetésnek.El kell fogadni a kritikát,le kell menni az emberek közé nemcsak mindig a "besugok" véleményéböl tájékozodni...
Csibészke
Kedves Csibészke!
Sajnos az információid a cégnél dolgozókkal kapcsolatban eléggé hiányosak. A tudatlanságoddal nem őket, hanem saját magadat járatod le.
Kritikát szerintem csak szemtől szemben érdemes elfogadni.
Nem érzed jól magad a Hoffmannál? Többre vágysz? Tégy érte. Valakinek biztosan feltűnik majd, hogy elméd vakítóan ragyog a tömegből.
Sajnálatos, hogy olyan világban és olyan városban élünk,ahol egy mérlegképes könyvelőnek nem sikerült végzettségéhez megfelelő munkát találnia, de ne feledjük, hogy megélhetése érdekében önként jelentkezett betanított munkára. Pontosan tudta, hogy mit vállal. Ezért nem a cégvezetést kellene felelősségre vonnod, javaslom inkább Gyurcsány Ferencnek irogass.
Idézlek:
"hiszen kevesebb képzettséggel is tudhat valaki többet,ha egy kicsit fogékony a tanulásra,vagy érdekli az, amivel éppen a kenyerét keresi.."ha így gondolod, mi a baj a traktoros végzettséggel? (ami megjegyzem a valóságban nem traktoros )Ő biztosan fogékony volt a tanulásra, és tökéletesen érti a dolgát, hiszen még mindig ott van. Ahogyan mások is. Vagy elképzelhetőnek tartod a kapitalista világban, hogy bárkit, aki nem végzi jól a munkáját nem küldenének el, hanem csak hagynának "lötyögni"? Ugyan...
Ami nem igazán tetszik ezen a fórumon:
úgy tűnik, hogy a hoffmannosok két részre szakadtak, egyrészt,akik megvédik a céget a buta rágalmaktól, másrészt, akik tovább szítják a lejárató kampányt. Ha valaki nem szeret ott dolgozni, hát nem kényszer. Biztosan akad számukra álommunka máshol, miért nem keresnek?
Erről az internetes nagy pofonról meg csak annyit:
Név nélkül hazudozni más kárára, ezt nem pofonnak nevezném. Mi lenne ha valaki merné végre vállalni a nevét és tényekkel alátámasztani a mondanivalóját??
Ez az egész oldal csak egy köpet-kupac, nem is értem hogy lehetek én is olyan hülye, hogy egyáltalán elolvasom, nemhogy még írok is vissza...
Válasz a válaszra
Azt nem állitom,hogy vakito lenne az elmém.Én csak dolgoztam becsületesen,ma is ezt teszem de valamit kihagytam amit nemis bánok.Nem nyaltam senkinek,pedig mindenki tudja ki kinek a kicsodája.Hogy nem kötelezö itt dolgozni?De igen kötelezö,ha kiakarom fizetni a lakáshitelt stb.
Egy idézet:"ha így gondolod, mi a baj a traktoros végzettséggel? (ami megjegyzem a valóságban nem traktoros )Ő biztosan fogékony volt a tanulásra, és tökéletesen érti a dolgát, hiszen még mindig ott van. Ahogyan mások is. Vagy elképzelhetőnek tartod a kapitalista világban, hogy bárkit, aki nem végzi jól a munkáját nem küldenének el, hanem csak hagynának "lötyögni"? Ugyan...
Elnézést helyesbitenem kell,még a traktoros iskolát sem végezte el,no comment.Igen igazad van a Hoffmanosok két részre szakadtak.Neked milyen érzés lenne,ha állandoan "fogást" keresnének rajtad.Ne nevezd buta rágalomnak a tényeket,ha nem te élted meg öket.
Na igen,és milenne ha valaki vállalná a nevét?Én tudom,munkanélküli...
Az emeletről minden olyan egyszerünek tünik,csak akkor ugrik be a sportszelet amikor jön az audit.Értve vagyok..?
Sajnálom
Sajnálom, hogy ennyire el vagy keseredve. De mint az előbbi hozzászóló is megírta, mindenki a saját sorsának kovácsa.
Sok sikert a továbbiakban!
Válasz szakképzettségre
13 év alatt találhattál volna egy jobb állást is a szakmunkás bizonyítványoddal, ha nem tetszik a Hoffmann. Jelentkeztél a Femathoz, Creatonhoz pl. ?
Van aki 13 éve még a soron dolgozott egy szakmunkás bizonyítvánnyal, most meg egy egerszegi cégnél ügyvezető gépészmérnöki diplomával. Mindenki a saját sorsának a kovácsa...
Ha valaki összeszerelőnek jelentkezik, és nincs szükség a cégnél a tudására (mérlegképes könyvelő), ne csodálkozzon, ha a vonaton találja magát. Arra gondoltál, hogy legyen az irodán egy 10 fős könyvelő csoport, csak hogy mindenki a végzettségének megfelelő munkát végezhesse ? LOL
Az ügyvezető meg nem pincér, frissítsd az adatbázisod.
A csoda
Valóban érdekes,hogy hova repítete a szerencse-meg a segítség:)Pedig, nem egy láng elme...De,talán F.Ágota többet tud erről:)))
Na,nee!
Csak ugy megjegyzem,13éve még nemvolt "sor".De ha lett is volna,akkor ugye 3 müszakban kellett neki nyomni..Hogy szerezhette meg a gépészmérnöki,diplomát 3 müszak mellett..?Föleg ha figyelembe vesszük azt az aproságot,hogy a "levelező gimit" /ami akkor még csak 3év volt/kb 6év alatt sikerült legyürnie?!
"Mindenki a maga sorsának a kovácsa..." ez igaz lenne,ha mindenkit engednének "kovácsolni".
Volt aki délben leléphetett,mert gimibe járt/6évig../volt aki nem.Tehát ne állitsuk már be ugy,hogy volt egy ember aki mindenkit megszégyenitve megcsinálta a szerencséjét.Maradjunk annyiban ,hogy közel volt a /családi/tüzhöz.Erről ennyit.
Könyvelökkel kapcsolatban:Nem arra gondoltam,hogy legyen 10 könyvelö.A mostani könyvelők tökéletesen teszik a dolgukat,innen is üdvözlöm öket.De mondjuk az egy kicsit,fura karrier ha valaki mult héten még a "békát"huzugatta maga után,ma meg már logisztikus....
Azt pedig továbbra is fenntartom,hogy hatalmas pofon ez a forum a vezetésnek,de legnagyobb tasli még hátra van....
Csibészke
mindenkinek
Talán ha nem reagál senki, akkor előbb-utóbb megunja a baromságait.(vagy az irigység gyógyíthatatlan?:D)
Hagyjuk rá!
Mindenkinek!
Persze baromság!Ne is reagálj rá!Még szerencse,hogy mindenki tudja amit tudni kell.
Ne gondold ám,hogy a melosok azok hülyék is...
Csibészke
Csibészke, rossz "kisgyerek" vagy/voltál/leszel
Megfordultam már egy-két helyen, és mindenhol alapvető "törvény" volt a következő:
A dolgozót becsülni kell, mert nélkülük nincsenek irodások. Irodások nélkül nincs dolgozó. Ha leveszik a cégtáblát egy audit után, mert az irodás nem végezte jól a dolgát, akkor hova mész dolgozni? Tudtommal ilyenre még nem volt példa. Ha a dolgozó nem végzi jól a munkáját , a terméket nem lehet eladni. Az előállítási ktsg. magas lesz, és csődbe megy a cég. De én nem is miattad aggódom, hanem a többi munkatársad(exmunkatársad?) miatt, akiket folyamatosan fogadatlan prókátorként képviselsz. Bölcsességed, és élettapasztalatod meghaladja Matuzsálemét.(forrás internet: "tulajdonképen: Methuselah, Enok fia, Lámek atyja és Noé nagyatyja, aki Mózes I. k. 4, 27 szerint 969 évig élt.", a gyengébbek kedvéért)Térdre borulnék előtted, aki oly könnyedén ítél meg másokat, és közben saját hibáit palástolja.(megjegyzem kevés sikerrel) Gondoltál már arra, hogy nem mindenki ért veled egyet? Blamálod őket. Ne gondold, hogy te vagy az egyetlen vesztese a jelenlegi helyzetnek. Tegyél egy szivességet mindenkinek!
Jól figyelj, a feladatod amit csinálnod kell nem lehetetlen, érzem, hogy meg tudod csinálni."Csibészke a szinpad a tiéd"(id.szabadon: Uri Geller)
Szóval a következőt kell cselekedned:
Keresd meg azt a gombot a számítógépeden amivel ki lehet kapcsolni!
Ha ezt elolvastad, nyomd meg a gombot!
Ha megnyomtad, ezt a szöveget már nem tudod elolvasni.
Ha mégis elolvastad, próbálkozz újra! Nem megy? Akkor tépd ki a tápkábelt a gépedből, az a biztos. És vágd le a csatlakozót a vezetékről, egy erre megfelelő eszközzel.
Ne, ismétlem NE vegyél másik vezetéket soha többé.
Esteleg egy másik alternatíva, holnap lesz véradás az említett cégnél, menj el, és add le az összeset!
u.i.:Remélem találtál helyesírási vagy stilisztikai(?)hibát, egyéb pontatlanságot, esetleg, csomót a kákán (lásd. itt, mint növény). Legalább lesz min csámcsognod! Menj el kritikusnak, ehhez értesz, és nem fizet rosszul.
Na végre!
Ugyérzem betalált...
Csibészke
???
Ezt kifejtenéd bővebben, hova találtam be?
Mondjuk úgy 200 szóban.(nem baj ha több)
Egyébként tényleg szánlak (csatl. az előttem szólóhoz). Még az iróniát sem ismered fel.
Ironia.
Hát igen,hogy mi hova talált be azt nem részletezem,hiszen ha nem esett le akkor ezután sem fog.
Megsem probáltátok cáfolni azt amiket irtam,persze tudom baromságnak probáljátok beállitani,de ettől még az igaz/sajnos/.Semmi értelme sértegetni engem,mert nemfogsz vele semmit elérni.Sok sok mindent lehetne még felhozni,de az már tényleg a cég rovására menne,ebben agaza van annak aki ezt irta.
Az ironiárol csak annyit:Nembánom ha valaki a szájára vesz,de akkor a seggemmel kezdje...
Csibészke
Tipp
Csibészke, "kisfiam"!
Megint rosszalkodsz?
Adok egy tippet amivel kiemelkedhetnél a tömegből(ez a vágyad, ezt írtad nem is oly rég). És felfigyelnének rád. Megnyílnak az ajtók előtted majd, tiszta Amerika lesz.
Ha fele annyi energiát ölnél elméd pallérozásába, mint amennyit sárdobálással töltesz, akkor a következőt tennéd.
Jól figyelj ismét segíteni akarok rajtad,(bár a Pc-s tanácsomat nem fogadtad meg, és még véred is van bőven, ahogy látom. Igaz rossz helyen.).
Talán létezik egy olyan program a gépeden aminek az a neve, hogy: Word(Ha nincs szerezd be, megéri.)Most figyelj, kezdem a tanítást!Becsöngettek!
Mielőtt ide beírsz valamit a fórumba, próbáld meg ezt a programot használni, és látni fogod a helyesírási hibáidat(pirossal aláhúzva, remélem felismered). Ez a program annyira jól sikerült(köszönet Bill), hogy még helyesírás ellenőrzést is raktak bele(ABC+pipa gomb). Ha ezt a vizsgálatot elvégzed, nem lesz hiba a szövegedben, amit már csak be kell másolnod ide. Szöveg kijelölése, majd ctrl+C (másolás), majd ctrl+V(beillesztés), mint az köztudott. Így nem tudnak majd fogást találni rajtad. Én ugyan ezt a programot nem használom, de így is negyed annyit hibázok mint te. Ne, gondold, hogy most a helyesírásodat kritizálom. Nincs abban semmi szégyen, ha valaki nincs tisztában a szabályokkal, nem mindenki tökéletes.(de akkor ne szidnál másokat, ők sem tökéletesek, de te sem)
Viszont probléma megoldás tantárgyból egyest (1) kaptál!
Így nem viszed sokra!
Húzz bele, mert megbuksz év végen!
Mr.Súgó
Tip-re tipp!
"Adok egy tippet amivel kiemelkedhetnél a tömegből(ez a vágyad, ezt írtad nem is oly rég)"
Mikor és hol irtam én ezt?Valami nagyon elterelte a figyelmedet...
Eléggé gyenge érvek ellenem,hogy nemtudok helyesen irni.Nemtudok ,és akkor mi van?
Tényleg csak ennyi,amin megcsusztam??Nahát...
Csibészke
Csibészke
ez túl kedves kifejezés egy ilyen bunkónak.
te tényleg nagyon hülye vagy:D
ugyan, hogyan találnál be?:D kis buta:D egyszerűen csak sajnál már mindenki, mert te nagyon hülye vagy:D annyira, hogy észre sem veszed:D
lehet hogy nekünk kellene irigyelni téged:D:D
Az lehet...
Nagyon nöies ez a hozzászolás,söt nagyon szőke!Csak nem egy volt kocsmatündér irta???
jahh
Na és Csibészke voltam,bocs.
hiányozni fogsz jövő héten esténként
ki fog sértegetni? mert ugye akkor délutános leszel:(
majdnem ügyes!
Lehet,hogy délutános lehet,hogy délelöttös de az is elképzelhetö,hogy éjszakás....
Na most ez nemjött be,mármint az azonositás.
a melósok nem hülyék
téged sem hülyének, inkább szánalmas, piti, jellemtelen fasznak gondollak, aki felfedezte, hogy van egy internetes oldal, ahová következmény nélkül irogathatja a szaros véleményét, nem törődve azzal, hogy mekkora csorbát ejt egy cég hírnevén, ahol rajta kívül még több mint 300 ember dolgozik békésen.Rájuk nem gondolsz?
ha nem tetszik, lakáshitel ide vagy oda, húzz tényleg a picsába!!!!!!!
Bizonyítási tétel, avagy Csibész számtan
Kedves gyerekek, anyukák, apukák!
A mai órán egy Bizonyítási elméletet fogok elétek tárni, aminek lényege, hogy bebizonyítsuk, miért nem károsak Csibészke rágalmazásai, a HC. Kft.-re, sőt látni fogjuk, hogy kifejezetten használ neki.
Probléma megoldás óra után jön a második óra, számtan.
Figyelj Csibészke, ez neked is szól, ne bámulj ki az ablakon óra alatt!
Szöveges egyenletünk 4 ismeretlenes. Melyben:
-Csibészke (továbbiakban lásd. "L")
-Csibészke közeli barátja (továbbiakban lásd. "O"
-Egy HC dolgozó,aki nem rajong munkájáért de örül, hogy itt dolgozhat (továbbiakban lásd."S") értéke=1
-És az előző dolgozó("S") közeli barátja (továbbiakban lásd. "ER")
Történetünk "L"-ről szól, aki bizonyítottan nem kedveli munkahelyét, ezentúl még bele is harap az "etető kézbe"(továbbiakban lásd. "HC").
"L" munkaerőpiaci értéke ennek fényében 0 (azaz, zéró)(1.állítás): mivel az ilyen munkaerőt, egy munkáltató sem foglalkoztatná, ha tudná, hogy folyamatosan hírnevét rontja. Kezdődik a feladat:
"L" barátja "O" munkát keres jelenleg munkanélküli. Mivel "L"-lel szoros kapcsolatot ápol, ezért kikéri a véleményét a "HC" cégről. "L" természetesen lebeszéli, hogy ilyen helyen dolgozzon, ahol a vezetőség 99,9%-a kretén. "O" megfogadja tanácsát, és nem fog a "HC"-nál dolgozni.(2.állítás): "madarat tolláról, embert barátjáról" Ezen állítás birtokában megállapíthatjuk, hogy "O" = 0-val (zéróval).
Történetünk másik szereplője "ER" is szeretne munkát találni, mivel elvesztette állását. Beszél "S"-sel, mert ő a legjobb barátja. "S"(emlékeztetőül, értéke=1) elmondja neki,hogy ugyan nem egy leányálom a "HC"-nál dolgozni( nincs kolbászból a kerítés), de kibékült helyzetével (ellentétben "L"-lel) és nehezen, de el tudja tartani a családját, fáradtságos munkával. Felismerte a tényt, hogy mostanság nem kapkodnak a munkaerőért szinte sehol.(ellentétben "L"-lel és "O"-val). A helyzetet mérlegelve "ER" jelentkezik és felvételt nyer a "HC"-hoz, és kiveszi a részét a munkából.A 2. állítás alapján "ER" értéke=1 lesz.
Eljutottunk a szöveges feladat végére. Bizobnyítási tételünk alapegyenlete a következő:
"L"+"O" < "S"+"ER", behelyettesítés következik,
0+0 < 1+1 összeadás elvégzése után,
0 < 1
A tétel 1. tanúlsága következik:
Amíg Csibészke a HC-nál dolgozik, nem duzzasztja a HC létszámát hasonszőrű emberekkel, mint ő!
A tétel 2. tanúlsága:
Ha mégis sikerül valamilyen csoda folytán, ezen emberek munkaerőpiaci értéke (cégen belül vagy kívül), mindíg egyenlő lesz 0-val(zéróval), mindegy mennyien lesznek.
Ha nem sikerült követned Csibészke ragadj tollat és papírt, úgy könyebb lesz. Remélem nem voltam magasröptű.
(PLUSZ PONT: tételünk alapegyenlete tartalmaz egy jelzőt (angolul), megfejtése = Csibészke természetével, ehhez segítsék minusz " és > csak a betűk számítanak ))
A matematikában a Bizonyításoknak létezik megfordítása is. Ezt rád bízom Csibész. Siess, mert 10 perc múlva beszedem a dolgozatod! Megint egyest kapsz, és akkor már két tantárgyból fogsz bukásra állni.
Mr.Súgó
megtanultad?
Látod érdemes volt REFA-ra járni.De tanultatok ti ott mást is.Kötélen járni,meg bekötött szemmel egymás kezét szorongatni.Az már csak egy kis üde emlék hogy a Femat-nál majdnem beszartak a röhögéstöl...
Ajjj,de szép idök voltak azok...
A Femat az álommunkahely
Javaslom Csibészkének is oda jelentkezni. Csak csatlakoznod kell a csesztregi focicsapathoz és akár részegen is bejárhatsz dolgozni, semmi következménye nem lesz.
Ehhez képest a HC tényleg "rabszolgahajcsár".
A csesztregi
focicsapathoz inkább ne csatlakozzon, ott a labdába kell rúgni,nem a társaiba meg a vezetőbe, edzőbe.
Csibész "fiam"
Nem voltam még REFA-n, biztos izgi volt. De inkább csapatépítésnek tűnik amiről írtál. Erről már hallottam.
Ehhez nem kell REFA, Ált.isk. anyag.
Bevéstem az egyest matekból is!
Megbuktál!
Mivel már kezdek lesűlyedni a szintedre, inkább kiszállok, remélem hamar megnyugszol, és találsz magadnak valami hobby-t, ahelyett, hogy itt irogatsz. Mondjuk legyél tigris gondozó az állatkertben.
Sok sikert a folytatáshoz!
A helyesírásoddal nincs gondom, ezt olvashattad volna az egyik hozzászólásomban.
(pedig még segítettem is, alkalmatlan vagy a fejlődésre)
Nem idéztelek mikor arról írtam, hogy ki akarsz tűnni a tömegből. A tetteid, megmagyarázzák ezt. Idézni csak klasszikustól szoktak szó szerint, de te nem vagy az.
Búcsúzik Mr.Súgó!
Persze, most azt gondolod, hogy nyertél, és te vagy a király.
Pedig bárhol, bármiben , bármikor jobb nálad bárki!
Csibészke a szinpad a tiéd!
Ajjj
Annyira szép felidézni,hogy a nevemet is elfelejtettem kiirni.
Természetesen:Csibészke
Bocsánat
Legyőztetek.Sajnálom, ha bárkit sértegettem, feladom.
Üdv:
Csibészke
csak igy megy
Én nemszoktam odairni,hogy Üdv.Tehát kamu.
Csibészke
:D
Csibészke eltűnt:)lázasan készül a bizonyításra:)ráérünk visszanézni ide 2035ben:D
a tanár is hibázhat sorry
Jav.: 0 < 2
De te az vagy wazzeg!
Te ezzel a hozzászolásoddal,mit bizonyitottál?Én vagyok a fasz,vagy te?Szándékosan nemhasználtam ilyen szavakat.Ugylátszik nemcsak jellemtelen,de egy mocskosszáju piti kis csicska is vagy.
A csorbát a hozzád hasonlo,senkik okozzák a cégnek,én dolgozok hogy jol menjen...te mit teszel?Lobálod a lompost?Faszfej!
dolgozol hogy jól menjen?meg irogatsz hogy mégse?
az én jellememmel nincsenek problémák, nem én kavarom a munkahelyem ellen és a kollégáim ellen a hátuk mögött....
a szám lehet hogy mocskos,de legalább nem álszent.ha elémállsz,akkor is a szemedbe mondom.
Ha nem lesz munkád akkor minden nap kikapcsolódhatsz
Teljesen ingyenes lesz, még pénzt sem kell érte kérned.
HHHAAA
Ez a beszólás nagyon primitiv !
HHHAAA ez a mester hármas betű beszólás cinikus! A profilod alapján tudom , hogy te ki vagy . Csak jól vigyázz mert még java vissza van.
szolga sórs !
Csesztreg-i gyárat azonosítani lehet az újkori rabszolga társadalom modelljeként.
A gyárban dolgozó embereket tört magyarsággal külföldi akcentussal megalázó kijelentésekkel illeti az un. "kapafogúnak" becézett vezető beosztásban lévő nem éppen úriemberhez méltó személy. Ő csak majmoknak nevezi a gyárban szalagon dolgozókat. 2009. 03. 04-én olyan kijelentést,, mert azoknak nem kellene bért fizetni". Továbbá közölte a munkásokkal, hogy utálja a magyarokat. Ezek a kijelentések mélyen sértik az emberi méltósághoz fűződő jogot. A megalázó és provokatív kijelentésekkel sanyargató személy cselekménye alkalmas a becsület sértés bűncselekmény megalapozott gyanújának a megállapítására. Remélem akiket ez a cselekmény mint sértett érint azok megteszik az indítványaikat az eljárás lefolytatása iránt és annak birtokában a független Magyar Bíróság kiszabja a cselekmény elkövetője ellen a méltó büntetést.
Szégyen, hogy ebben az országban ez előfordulhat !
Audiatur et altera pars
Teljesen felesleges volt ezt ennyiszer leírni, mert egyáltalán nem biztos, hogy így igaz.
A melós sértettség helyett néha inkább melós öntudat kéne, amibe beletartozik a pontos munka is. Azért amikor valamit ötvenszer el kell magyarázni és ötvenegyedszerre is rosszul csinálja meg, annak ellenére, hogy a gépek, eszközök is úgy vannak beállítva, hogy csak nagy nem oda figyeléssel lehet valamit elrontani, akkor lehet, hogy a majmok jobban megoldanák a feladatot. Szóval: a sértettség helyett a büszke, felelős öntudat! és nem csak a Hoffman Carbonnál!
elmagyarázni?
Arra még nemgondoltál okostojás,hogy nemcsak elmagyarázni kellene,hanem megmutatni!Vagy lehet,nemtudod megmutatni,mert te magad sem érted,hogy miröl magyarázol??
Csibészke
Csak az nem hibáz, aki nem dolgozik !
Részben igazat adok az általad megfogalmazott véleménynek. Igen-igen, aki nem tudja ellátni a munkakörét, az alkalmatlan a feladata teljesítésére. Ám de legyen az bárki is akkor sem lehet sárba tiporni az emberi méltósághoz fűződő jogot. Lehet, hogy nálunk vannak gyengébben teljesítő dolgozók és nem tudnak az elvárásoknak eleget tenni, ez esetben nekik csökkentett munkát kellene felajánlani ez véleményem szerint humánusabb célra vezetőbb lenne.
Az vezető beosztásban lévő személy is alkalmatlan,az adott feladatra, aki nem tud magán uralkodni, visszaél a hatalmával, pedig ő sem több a másoknál.
Annyival több
csak egy vezető, amennyivel több a felelőssége. Csökkentett munkát felajánlani, amikor egy munkahelyre tíz jelentkező is lenne, nagy luxus. Az emberi méltóság fontos dolog és tiszteletben is kell tartani, a trehányság, a hanyag munka nem az emberi méltóság része. Nagyon sokan a szép szóból nem értenek, a csúnyától pedig csak megsértódni tudnak.
A vezető felelősége ?
Én úgy látom,hogy a kettőnk között zajló érverésünk nem egészen egy síkon mozog. Ugyan vannak azonos nézetek köztünk de az ön álláspontja ha szavazásra kerülne a sor véleményem szerint alul maradna. A tények azok tények lássuk mik is azok. Csesztregen az üzem már elég régóta piac képes termékeket állít elő ez dicséretes a mai helyzetben. Azt azért ne feledjék el, hogy az előállított terméket azok a több műszakban járó dolgozók állították elő, akiket a vezető beosztásban lévő önök állal preferált személy minősíthetetlen hangnemben megalázott. A tettért tudomásom szerint a mai napig nem kért bocsánatot, ő azóta is lesütött szemekkel jár kel a dolgozók között, akik mám -már levegőnek nézik, mert hiteltelen személyiségé vált. Ön az írásában többek között utalt ara a tényre,hogy a vezető mitől több ennél a cégnél. Akkor nézzük csak mitől több és majd a többség eldönti, hogy miért nem több. Önöknél és talán másutt is de csak maradjunk a konkrét témánál a vezetőnek valóban több a felelőssége de még mennyire több és az illetménye (fizetése) is annyival több. Önöknél vezető szerepet játszik a vezetői retorika és a konspiráció. Az alábbiak szoros összefüggésben vannak az agyon áhított és a többség főlé helyezett vezetőik valódi voltával. De hölgyei és uraim lássuk a tényeket kikből is áll a vezetői összetétel, akik mint kiskirályok teszek, illetve tenniük kellene. Talán azzal kezdeném, hogy mit is kellene tenniük. A dolgozó ha értetlen tanítsák meg a munkafolyamatokat, ha kell üljön a gép mellé és a dolgozók előtt gyakorlatban is végezzen munkafolyamatot úgy, hogy abból lehessen normát időre előállítani. A csarnokokban tettesen rendet, tisztaságot, mert a por lep el mindent ne a termelésből állítsák ki a dolgozókat takarítani. Nézzenek csak körül az ablakokban vastagon áll a por a takarító nő , akinek a feladata lenne takarítani mit is tesz, hogy finoman fejezem ki magam párkapcsolatot ápol a gyárban dolgozó XY-nal a gyár területén lévő zeg- zugokban. Az is a vezető felelőssége ,hogy látható hanyag munkavégzés ne a munkások hátrányára történjen. Mit tesznek a vezetők ? A gyárbab lévő közép vezetői, aki a 8 általános és a vépi traktoros iskolával rendelkező személy a vezetői beosztásával visszaélve hölgy dolgozókkal szexuális kapcsolatot tart szintén a gyár területén könnyített és jobban fizető beosztás érdekében. Ez mi ha nem a vezetői felelőség hiányosságai, amire annyira büszkék önök. Továbbá utaltam, konspirációs vezetői magatartásra remélem tisztában vannak a szó értelmezésével, miszerint tény, hogy a megengedettnél zajosabb gépeket kikapcsoltatják, amikor munkavédelmi ellenőrzésre sor kerülne. Na tisztelt hölgyeim és uraim csak ennyit szeretem volna közölni a vezetői retorikával kapcsolatban a fentieken gondolkodjanak el azt követően vonják le következtetéseiket.
Van élet a Hoffmannon túl is.
Azthiszem te egy régi és elbocsájtott dolgozó lehetsz,mert én is az voltam.Énnekem is ismerősek a jelenségek,amikről írtál.Az,hogy érvényesüljön valaki és ehhez intim viszonyt kezd a felettesével más munkahelyen is előfordul.Az viszont,hogy 1 centi vastagon belep mindent a por nem..Érdekes,hogy a munkavédelmisek szerint nem haladta meg a porszennyezés az egészségügyi határértéket....Érdekes,a cég kb 15 éve létezik és 12 évig nem fordult elő,hogy a munkások közül hirtelen meghaljon valaki.Az utóbbi esetben viszont négy halott is volt.Mindet ismertem ,sőt a három volt kolléganőmmel egy műszakban és egy soron dolgoztam....Kettő szívbetegségben halt meg egy pedig agyvérzésben.A negyedik egy csesztregi úriember volt aki rákos volt.Én nem hibáztatom a céget ezért,de szerinem az utóbbi években tapasztalt majdnem elviselhetetlen munkahelyi stressz és a fent említett halálesetek között ok okozati összefüggés van.Ezt a tudomány is alátámasztja,de nem akarok belemenni,mert nem vagyok lélekbúvár..Olyan esetről is hallottam,hogy egy idősebb kerkafalvi asszonyt is elküldtek,aki már a 10 éve ott dolgozott és a munkások többsége tisztelte és szerette és akinek a családja is ott dolgozott.Mindezt a nyugdíjazása elött pár évvel tették.Ez a hála?Elégtétellel tölt el viszont,hogy a cég legszívtelenebb sorvezetőjét "lefokozták" a cég második emberét pedig elküldték és találkoztam vele a m.ügyi központban!!A Jóisten elöbb utóbb mindenkit megtalál!Az "Öreg" nem ver bottal!A cégtől elbocsájtott kismama pedig örülhet,hogy megszabadult ettől az embertelen cégtől.Remélem,hogy a viszontagságok ellenére egészséges gyermeket hoz majd a világra.Annak ellenére,hogy a koraterhességében sok stressz érte,ami pedig káros lehet a magzatra.Mondókám végén minden sosrtársamnak további sok sikert kívánok és üzenem,hogy van élet a Hoffmannon túl is!
Példás kritika vagy újabb hazugságok??
A haláleseteket összefüggésbe hozni a céggel? Ez már minden határon túlmegy!!!
A munkahellyel kapcsolatos stresszt ez a fórum okozza, kultúrált embert amiatt a sok hazugság miatt kerülget agyvérzés, amit a kedves "kollégák" és "exkollégák" összehordanak.
Sajnálom, ha Ön olyan ember, akit elégtétellel tölt el más szerencsétlensége. Én nem tudnék ilyen kárörvendő lenni.
"Olyan esetről is hallottam.." ugyan kérem. Ha tudná, hogy emberek felelőtlenül miket nem terjesztenek...de biztosan tudja, hiszen Ön is ilyen. Ez egy ész nélküli találgatás, amit felvezetett a halálesetekkel kapcsolatosan, csomó keresés a kákán.
Kíváncsi vagyok, meddig lehet még süllyedni, mivel lehet még fokozni ezt a lejáratást.
Mi a célja vele a kedves elégedetlenkedőknek? Zárják be a céget? Legyen mind a több mint 300 ember munkanélküli? Az megfelelő elégtétel lenne Önöknek? Mennyi ismerőssel találkozhatna a munkaügyi központban.
Embertelen a cég?
Lássuk csak:
nőnapi virág, iskolakezdési támogatás, mikuláscsomag, karácsonyi ajándék, szaloncukor.Mindenkinek. Embertelenség?
Előző munkahelyeimen szabadott dolgozni és ennyi.
"van élet a Hoffmannon túl is..", akkor hajrá mindenkinek, akinek nem tetszik.
Szép napot mindenkinek!
Nem kell a céget lejáratni!
Nem kell a céget lejáratni!Lejáratja az saját magát!Milyen az a vállalat,ahol a gépekhez egyik legjobban értő középvezető felmond és elmegy buszvezetőnek?Egy másik példa :egy másik középvezető ,egy ex katonatiszt elmegy börtönőrnek.3.:két férfi dolgozó a kettes műhelyből elszegődik inkább sírásónak..?.Ez jelzi a színvonalat és a cégnél lévő hangulatot,ami olyan,mintha "állna a kés a levegőben"..
Csak ennnyit fűzök hozzá a témához-ezek a tények!A radikális vonalhoz tartozom,de megvan hozzá a személyes jellegű okom..Bár tudom,hogy sportnyelven szólva a pálya széléről könnyű bekiabálni,de én valaha játszottam,de piros lapot kaptam..
Nem járatom le tovább a céget,nehogy nyomdafestéket nem tűrő hangnemre térjek át.Van úgyanis itt pár vendég aki kiveri nálam a biztosítékot,mert szerintem ők a "téglák" úgy vigyázzatok "Többiek" mit írtok,mert "Megmondanak benneteket a Tanárbácsinak és az Igazgatóbácsinak!"Amit lehet Jupiternek azt nem lehet az ökörnek!?
Félre lettem értve!
Bocsánatot kérek az elöbbi "Van élet a Hoffmannon túl " című irományomért.Én nem rágalmazni akartam,hanem a kb 3-4 éve uralkodó légkört bíráltam!Senkinek se kívánom azt az érzést,amikor az ember attól fél,hogy mikor és hogy miért b...ák le és azt,hogy még a wc-re is a sorvezető engedélyével lehet kimenni..Ez a helyzet 2005 Szeptember végén kezdett el romlani,amikor volt egy ökörsütéses banzáj...Ez volt az Ifjabb Hoffmann úr(Aki véleményem szerint a mostani vezérekhez képest egy úriember.)Búcsúbulija.Utána már csak egyre rosszabb lett...Jöttek a Baranyaiak,utána a kínaiak(általában velük se volt bajom) utána a diákok akik viszont (tisztelet a kivételnek)legkevésbé a munkával törődtek és vagy bagózni jártak vagy a mobiljukkal játszottak...Az emberek kicserélődtek vagy felmondás vagy gyes vagy sajnos haláleset miatt.Olyanok is jöttek akiknek a csoportmunkáról halvány lila segédfogalmuk se volt vagy valamelyik közép-vagy felsővezető rokonai barátai vagy ismerősei voltak.Az ilyen emberekkel nem sok kedvem volt dolgozni,pláne azért se,mert a sorvezetőmnek se voltam enyhén szólva a szíve csücske...Ezekután senkiben se bíztam meg..
Végül bocsánatot kérek a drasztikus fogalmazásom miatt!XY!
Ajándékok
meg vállalati buli. És a megsértett munkásosztály (egyes tagjai) ha potya, hát legyen, már az elején tökrészegre és tökhülyére issza magát, hiszen ingyen van. Csakhogy pont ők a munkában is ugyanolyan tökhülyék, itt meg adják a sértődöttet. Azét mert általában dicsérik a magyar munkaerőt a szaktudásáért, szorgalmáért, még nem biztos, hogy a hoffmannos ide írogatókra is igaz.
Az ajándékot illik viszonozni !
Habzsi –dőzsi mi erről aztán megint lehetne mit mondani. Az un. GONÁBAN vajon kik voltak azok a vezetők, akik holtrészegre leittasodtak a céges bulin, mert lehet, hogy az is ingyen volt ?
Habzsi – dőzsi zárt ajtók mögött terülj –terülj asztalkám a büfében a vezetőknek lehet, hogy az is ingyen volt ?
Először gondolkodj és ne adj támadási felületet, mert azzal megint csak magatokat járatjátok le. Gratulálok !
Jajjj, de irigy....
Soha nem volt a Gonában céges buli, már megint miről beszéltek???
Már elnézést...
A vállalati bulival kapcsolatban,csak annyit kb 3éve,az általam emlegetett elömunkás volt a legrészegebb!De gondolom ez sem lehet igaz hiszen én mondom...
Csibészke
T. vendég !
T. vendég ! A hozzászólásban ön tényként állítja, hogy a sajnálatos esetek nem történtek meg. Viszont amire, ön a válaszát alapozta az írásában némileg kiforgatta a cikk írójának véleményét. Én mindenkit arra kértem, hogy legyünk tárgyilagosak ha lehet.
Az én véleményem szerint senki nem akarja a céget bezáratni. De ugye ön sem gondolja komolyan, hogy, a leírt vélemények miatt kell levenni a cégtáblát, mint azt korábban egy T. hozzászóló állította. Ez ha így akkor vége a világnak.
Az embertelenséggel kapcsolatban engedje meg, hogy kifejtsem az én álláspontomat.
A nőnapi,iskola kezdési támogatás, mikuláscsomag,karácsonyi ajándék,(szalon cukor)aminek a szabatossági idejével voltak kétségeim / ez esetben az ajándék lónak ne nézd a fogát / szívesen fogadtam. Lehet, hogy nem ismerjük egymást eléggé de ennek ellenére az ajándék értékét, annak minőségét nem tartom lényegi kérdésnek, a gesztus ami számít. És tényleg nem akarok az ajándékok kapcsán kritikus lenni de had említsem meg, hogy az emberség kérdése elsősorban nem az ajándékozási szokásokon alapul. Nyilván, ha most ketten, vagy többen egymással közvetlen beszélgetésben lennénk más-más vélemények látnának napvilágot.
Kérdem én mély tisztelettel öntől: Ha önnel és kedves családtagjával szemben emberi mivoltjában vélt, vagy valós tett miatt megalázzák mit tenne ön? Ma már köztörvényes bűncselekménynek minősül az, akit emberi mivoltjában megsértenek, megaláznak. Mit tenne ön, akkor ha zárt helységben dolgozna és eközben egészségre káros festékkel, és annak oldó szerének a szagát, bűzét kellene beszívnia nyolc órán keresztül. Igen el lehet menni máshová dolgozni, ezt nagyon könnyű kijelenteni, a kiszolgáltatott embereknek. Ön szerint ez a megoldás, Mert szerintem nem !
Továbbra is szép és kellenes délutáni időtöltést mindenkinek !
ÁÁÁÁÁÁÁÁ / segítség!!!!!!
T. vendég! Senki véleményét nem forgattam ki.Nehéz elképzelni, hogy az általam felsorolt tények a valódiak, nem pedig az ostoba találgatások, összefüggéskeresések? Én is arra kérek mindenkit, hogy legyünk tárgyilagosak.
Cégbezárás a vélemények miatt? Naaaa....egyszerű kérdés volt, hogy mit szeretnének elérni így névtelenül firkálással? Így senki nem tud segíteni a bajukon, ha tényleg van. Ha valóban a gesztust és nem az ajándék értékét tartaná lényegesnek, nem szúrta volna be azt a gonosz kis megjegyzést a szaloncukorról.
Nagy szavak ez az emberi mivoltban való megalázás. Nem kellene a "hülye voltam és lecsesztek" hiányzó önkritika helyett ezt használni.
Egyébként, ha engem megaláznának, akkor biztosan nem az illető háta mögött sunnyogva mondanám a magamét, hanem tisztáznám a dolgot.
Könnyű kijelenteni, hogy el lehet menni máshová dolgozni?? Miért csak kijelenteni könnyű??
Senki nincs leláncolva. Ja, hogy új helyet nem könnyű keresni?
Ez nem igaz. Lehet menni a környező nagyvárosokba, a határon túlra...vagy az nem olyan kényelmes mint bejárni a Hoffmannhoz és morogni?
Pedig mindenki a saját sorsának a kovácsa, mindenkiből az lehet, ami lenni szeretne.
Ha a végzettséggel vannak gondok, ma már az élethosszig való tanulást preferálják. Így soha nem késő elkezdeni.
Ez igen !
Látjátok ez a vélemény és kritika kinyilvánítás példás. Ennek szellemében kérek mindenkit, hogy csak arról írjon, mai hiteles. Ne engedjük magunkat provokálni. Remélem, hogy az illetékes szakemberek is olvassák ezt az oldalt. Köszönöm !
Szép napot mindenkinek !
Unatkozol?
Bennfentesként elárulhatom, hogy a sokat szapult felső vezető nem alázott meg egy dolgozót sem, így nincs miért bocsánatot kérnie. Talán kevésbé kellene elferdíteni a történteket.
A dolgozókat értetlennek nevezni elég erős kijelentés, nem azok!!!
A kiskirályok pedig tökéletesen kioktatják őket mind elméletben,mind gyakorlatban az egyes munkafolyamatokról, ezt írásban is dokumentálják.
Tehát: nincs miért aggódni:-)
A takarítónő nemi életének nyomon követése talán valami perverziód? Beteg vagy.
Fennkölt, nagyképű stílusban, végeláthatalan körmondatokban osztod az észt, amik zsúfolásig tömve vannak helyesírási hibákkal.
:-)levontuk a következtetéseket :-)
Mi van veletek H-C?
Kilábaltatok a válságból? Gyerekek,hát megvan a megoldás,ha több zsetont akartok! Semmit nem kell csinálni,mint inni a főnökkel-na,jó,egy kis árúlkodás,hazúdozás-és már repűl is a 170-180 ezer Ft-igaz, Fitos? Vagy,itt van ez a Tösi. A lé,kb 160-tól kezdődik(ja,majd elfelejtettem,középiskolai végzettséggel). Finom nem? Titkárnő, szintén zenész,stb.Ugyan,mivel indokolja meg a Gaigg ezeket a fizetéseket? Összefonódások,klikkek-szerelmi klikkek-"Mi folyik Gyöngyösön?" Gaigg,nem kellene időben lelépned? Természetesen előtte,takarítsd el a hordádat! Tudod,amíg ide irógatok,még nincs gáz,de ha You Tube-ra ugranak a képek-filmek(öltözői légyottok)B+F,B+Sz,az már ciki.
És te nem unatkozól, mert ugyanis látom te nagyon !........
Hát, akkor beszélgessünk és, akkor tényszerűen de tényleg ! Lehet az írásom stilisztikailag nem a szabályzat szerint történt de véleményem szerint ha ez a legnagyobb gond, és csak ebben tudsz belekötni,akkor te egy plátói személyiség vagy remélem ezzel nem sértettelek meg. Látom most többen a levegőért kapkodják de erről nem igazán én tehetek. Gondolom te nem vagy GRÉCSI LÁSZLÓ ha egyáltalán tudod , hogy kiről is van szó hisz, akkor még még te meg szem születtél, amikor Ő már praktizált. Akiről én említést tettem Ő a MAGYAR szótár megalkotója de ezt egy / osztárák / vagy annak hűbérese nyilván nem érti.
Grécsi???
Ha már hivatkozol valakire, azt pontosan tedd!
Az általad említett úriembert valójában Grétsy Lászlónak hívják, aki valószínűleg szívrohamot kapna, ha tudná, hogy rá hivatkozol miközben értelmetlen zagyvaságokat irkálsz össze-vissza. Ezúton is kívánunk Grétsy úrnak jó egészséget, hogy az ilyen emberekből, mint amilyen te is vagy értelmes, a magyar nyelvet beszélő embereket tudjon faragni.
Neked, pedig azt javaslom, hogy talán inkább az általános iskola ötödik-hatodik osztályos nyelvtankönyvet forgasd. Hagyd meg Grétsy úr műveit azoknak, akik felérik azokat.
Egyébként nem tudom feltűnt-e már itt valakinek, hogy talán az egy szem nagymamán kívül (aki egyébként az eddigi legértelmesebb hozzászólást tette) mindenki Hoffmann-os, ergo ezeket a sérelmeket egy kávé mellett a büfében is megbeszélhetnétek.
Azért csak kiderült !
A Grétsy Úr nevét szándékosan közöltem hamisan, mert kíváncsi voltam, hogy osztrák, vagy Magyar hűbéres kapkod a levegőért !
szánalmas a mentegetőzésed!
A többi hibát is biztosan szándékosan ejtetted....
Na ne !
A mások hibáit ne az én nyakbaba varjad !.......
Varrjad!
VaRRjad!
:-)
A büfében is megbeszéltük. Mindenkit felháborított ez a pofátlanság, ami a céggel kapcsolatban megy a fórumon.
Szeretünk ott dolgozni, és személy szerint én egész nap törtem a fejem, hogy reagáljak-e, belemenjek egy ilyen kisstílű, pitiáner irogatásba,ami majd újabb hozzászólásokat szül,vagy legyintsek rá.
Nem tudtam legyinteni, legfőképpen azért, mert ott dolgozom és tökéletesen tisztában vagyok vele, hogy a témát elindító levél és az azt követő pár hozzászólás egy szava sem fedi a valóságot.(néhány felvetésben érintett is vagyok, ezeket pontosan, tényszerűen meg is válaszoltam)
A környék legnagyobb munkaadója a kft., örülni kellene, hogy van hol dolgozni.
Dühítő, hogy rosszhírét keltik irigy, szembetűnően műveletlen és tájékozatlan ostoba emberek.
:-)talán a nagymama az egyik konkrét vádakkal illetett női dolgozó családtagja?:-)
Azért, hogy a kedves magyar szótáras is tudjon aludni a sok kritika után:
él hazánkban Grécsi László is:-)egy biztosan, Nagymaros önkormányzatának tagja:-)
Egészségedre már mit a kávé, amit elfogyasztottál.
Hát igen már nem csak a pult mögött, hanem a pulton túl is erről beszéltek. Csak azért arra vigyázzatok, hogy sok beszédnek sok az alja ! Idézet bezárva. A beszélgetést hallgatva meg döbbentő, hogy valós dolgokról milyen álszentként nyilatkoznak az érintettek.
Kijavítalak
- unatkozol - rövid o
- mert - ugyanis így együtt nem szerencsés
- nem stilisztikai, hanem helyesírási szabályzat van
- belekötni ebbe - nem ebben
- plátói személyiség kifejezése ebben a mondatban nem jó
- levegő után és nem levegőért kapkodnak és nem kapkodják
- GréTSi és nem Grécsi, utána vessző kell
- Grétsivel kapcsolatban nem szerencsés a praktizál ige használata
- nem a magyar szótár megalkotója, mer olyan - így szimplán - hogy magyar szótár, - nincs.
Ezek csupán a nagyobb nyelvtani, "stilisztikai" hibák, de nem folytatom, mert már én is "a levegőért" kapkodok.
Grécsi László????
Nem látok tényeket. Levegőért sem kapkodok, annyira nem vagy jó. Örülök, hogy fiatalnak gondolsz. Végre valami pozitívum.
Komolyra fordítva: nem hinném, hogy a magyar szótár volt a fő téma, sokkal inkább az a sületlenség-halmaz, amire reagáltunk, és amit ezek szerint Grécsi László sem segít megfejteni:)A stilisztikai hibáid eléggé fontosak, mert pont ezek miatt érthetetlen a mondanivalód.
Mi is a valódi problémád? Egyszerű tőmondatok talán összejönnek, próbálkozz, és talán megértünk Grécsi László nélkül is.
Kívülállóként mondom:
nincs azon semmi csodálkozni való, hogy a Hoffmann Carbonnál felmerültek a problémák.Csak reménykedjünk benne, hogy a cégnél nem az a színvonal, amin a T. hozzászóló megnyilvánult. Ám ha igen, akkor minden érthető, akármi is ott a légkör, a hangulat. Nyilvánvalóan belső, ott dolgozó személy írta ezt a sületlenségeket halmozó, bárgyú hozzászólást. Másként hogy volna tudomása a takarítószemélyzet nemi életéről?
Az a baj az emberek egy részével, hogy megvadulnak, ha számítógépet látnak, hátha még internetkapcsolat is van hozzá. Egyből úgy érzik, hogy muszáj írniuk, mindegy, van-e füle-farka annak, amit el akarnak mondani.Fogalmam sincs, kikről szól ez a kis összevissza értelmetlenség, de én a helyükben csak vigyorognék rajta.
bosszú
emberek normálisak vagytok.mért kell céges problémába mást belekeverni. mire jó ez .nem elég mindenhol a probléma. kivüllállóként mondom felelőtlenség ilye nnel játszani. családi problémát szítani olyan dologba ami nem acégről szól. mért nem személyesen oldjátok meg a prolémát ha van .kinek jó ez .ez nem olyan vicces.komoly probléma és félre értés lehet belőle.mire jó ez aviselkedés.lassan egymást megeszik az emberek. kinek jó ez.vagy valaki ebbe éli ki magát .egy kicsit legyenek toleráránsabbak az emberek egymással. egy nagy mama
Drága nagymami !
Tudom, hogy ön a múltban ennél a cégnél dolgozott nem ön tehet, arról hogy most ez a probléma kitudódott jobb később mint soha tisztelettel egy régi munkatársa.
Nem minden arany ami fénylik.
Ha T.hozzászóló azonos munkahelyen dolgozna nem lenne számára a fentiek mulatságosak. Ha meg nem érti a leírtakat, akkor vegyen magához magyar mondom megismétlem MAGYAR értelmező szótárat. Egy másik kívül álló !
Nem vicces
Ha a fenti értelmetlen zagyvaságot akár magyar értelmező kéziszótár segítségével is lefordítja nekem valaki, annak őszinte elismerésem.
Kizárt, hogy értelmes ember épeszű gondolatot kiolvasson belőle, azon kívűl, hogy ki kivel...az meg nem épeszű gondolat, csak megalapozatlan, rosszindulató pletyka, amit ha az érintettek vagy hozzátartozóik olvasnak, nem irigylem az estéjüket.
Idióta!
maj segítek !
De abban nem lesz köszöneted !
igen ez nem irigylésere méltó !
Az elkenés nagymestere a "nem vicces "hozzá szóló T. vendég. A probléma nem az amire ön gondol és most sajnálom az ügyben érintett céget, azok vezetőit és alkalmazottjait ezen belül a takarító személyzetet. Álláspontom szerint, aki ezt a cikket írta az már rég érlelődött feszült hangulat, tényfeltárást idézett elő az írásában. Véleményem szerint nem azon van a hangsúly, hogy ki kivel és, mikor hányszor. A írás alapján én azt gondolom, hogy a hogy valami nincs rendben ennél a cégnél. A retorika és a vezetői erkölcs, valamilyen szinten sérült de ezt az ott lévő személyzetnek kell feloldani, megoldani. Amint látom nem az elvégzett munka bér elégtelensége okozza a problémát, hanem a munkások-hoz a vezetőség által kivitelezett normatívák. / Az ezzel kapcsolatban van egy stilszerü magyar mondás, hogy "aki az utca sarokra áll az ne panaszkodjon ha lekurvázzák. / Elnézést a közönséges kifejezésért.
Az elkenés nagymestere
Ha politikus lennék, talán még örülnék is a jelzőnek. Ugye nem gondolja komolyan, hogy csak ennyiben látom a problémát? Viszont más családi életét ilyen aljas módon támadni...
Az én álláspontom szerint valaki sértettségből megalapozatlan rágalmakkal illeti a cégvezetést, a középvezetést és a takarító személyzetet. Semmiféle konkrét bizonyítékokkal alátámasztott tényfeltárást nem tudtam kiolvasni a sorok közül, pedig megpróbáltam( a stilisztikai őrületet most félretéve, amihez egy értékes hozzászóló magyar szótár használatát javasolja ).
Az írás alapján én is sokmindent gondolok, azt viszont pontosan tudom, hogy a cégnél minden a legnagyobb rendben van. Bárki bármilyen problémájával, akár munkával kapcsolatos, akár magánjellegű, bizalommal fordulhat felettes vezetőihez, akik mindenben a segítségükre vannak, és igyekeznek megoldást találni.
Ez nem mindig egyszerű.
Talán lezárhatnánk a témát egyszer s mindenkorra, tekintve, hogy a kívülállóknak, volt dolgozóknak...nincs bepillantásuk a cég életébe, aki pedig ott dolgozik, az elégedett.
Legyen ezzel mindenki boldog, rendben?
A részemről igen !
Részemről igen de a hullámok lassan a partot érnek és amióta Ön nem dolgozik a cégnél sok minden történt és még történni is fog. Tisztelettel egy régi közös ismerős :
Kedves mamama !
Kedves mama ébresztő !
ez igen !
Eddig ez volt a legjobb vélemény
Van benne valami
Ismeretségi körömtől hallottam egyes mást. A leírtak valóban megtörtént történeteken alapul. Csak azt nem értem, hogy ha erről beszélnek, akkor miért probléma. Az ügy írója sem a céget, sem pedig az érintett személyeket nem nevezete meg. Hát aki meg magára ismer az vessen magára. Én eléggé visszafogottnak tartom a cikk íróját mert közismert problémát vetett fel. Nagy vonalakban szerintem az ehhez hasonló problémák más területeken is jelen van csak ritkán derülnek ki.
re
Hát sziasztok:D remélem nem sokan jönnek erre az oldalra olvasgatni,mert kikészülnek a röhögéstől,mint ahogy én is:))az összes hozzászólásra reagálnék pár sorral:-Ha valaki nem akar a cégnél dolgozni,az miért nem megy a p...ába?:DAszem a LEKo-hoz épp keresnek a kukáskocsira:DD a másik dolog:-Ha valakinek 100szor kell elmondani valamit,az gondolkodjon el azon,hogy nem e kellene egyszerűbb munkakört keresnie más cégnél.Utolsó mondatként,ha valakinek valakivel gondja van,szemtől-szembe.Ne itt firkálva...ez annyira szánalmas...na jók legyetek cirkókáim:DD
re-re
Te ugye egyetemet végeztél?
Szerinted a forum mire valo,ha nem "firkálásra"?Na menj te a p..csába.
Csibészke
Biztos nem hozod a normát:D
Úgy látszik a normák alacsonyan lettek meghúzva, és nem fáradsz el eléggé a munkaidődben, ezért rengeteg időd van a baromságra:(
Keress mellékállást:D vagy másik főállást:D
Hidd el, harmincan jelentkeznének a helyedre abban a percben.
Olyanok, akik szívesen dolgoznának a Hoffmannál, nem hozzád hasonlóan gerinctelen féreg módjára fikáznák azt.
de nem ám..
"nem hozzád hasonlóan gerinctelen féreg módjára fikáznák azt."
Szép mondat,biztos sokat gondolkodtál amire megszületett.
Elnemtudom képzelni hol érhetö tetten,hogy én gerinctelen féreg modon fikázom a HC-t??
Emberekröl beszéltem,sajnálom ha nem ment át...persze lehet nem az én hibámbol.
Csibészke
biztos rosszul jött át
a cég vezetőinek fikázása egyenlő a cég fikázásával.
Azt állítod, hogy emberekről szól csak, nem a cégről?
És te milyen embernek tartod magad? Feddhetetlennek? Jellemesnek?
Ha nem a céggel, hanem csak emberekkel van bajod, miért nem beszéled meg velük személyesen?
Nem is értem, mit vársz ettől a fórumtól? Úgy gondolod, megmondod a frankót, hogy kinek milyen pozícióban mi a végzettsége(tévesen)??És akkor mi lesz?? Ébredj fel!!!
Lehet hogy mégis hülye vagy?!
rerere
Csibészke kíváncsi lennék,hogy te ki vagy:D biztos valami bátor és vakmerő fiatal ember,aki már a cégnél töltött idő alatt is ennyire őszintén és szemtől szembe elmondta mindenkinek a véleményét:D jó,hogy van a fórum,különben hol is tudnád kiadni csöppnyi testedből a mérget:DDDD irjál légysziiiiiiiiiiiii:DDDD
Méreg
Miből gondolod,hogy mérges vagyok?Szeretnéd tudni ki vagyok?
Kombinálj,gondolkodj lehet,hogy rájössz.Annyit álárulok jol ismerem a HC történetét.
álárulsz???
Álárulsz???:DDDDDDDDD nah kifeküdtem:DD
re
Kerestem az "Á" betűt,de marha messze van az "e"-től,ugyhogy.. mellé nem nyúlhattál...te nem a Győzike vagy Tárjánból?:DDD
haha
Szeretnéd ugye,ha neked csak ennyi hiányosságod lenne?
Csibészke
re
Jaj,nagyon:DD taníts kérlek:DD
Ugye dd tanulod a büfés
Ugye dd tanulod a büfés sztorit.Mizu
T. vendég!
D. még nem jöttél rá arra, hogy a munkások, miért ezen a fórumon jelzik a gondjaikat. Ne erőlködj, mert elárulom neked. Emlékezz az említett munkahelyen már a többség megakarta alakítani a munkások érdekeit védő szakszervezetet. Mi lett belőle a kezdeményező dolgozókat elbocsájtottátok. Komolyan kérdezem, hogy te mit vártál az agyon hallgattatott emberektől. A besúgói hálózat miatt már-már beszélgetni sem mernek. A helyedben nem frázisokkal érvelnék. Amint látod nem gyalázkodtam nem sértegettelek a vélemény nyilvánításnak vannak tartami követelményei, mert másképp nem megy.
ui. a csibészke írásait olvasva egyáltalán nem sértegető, gyalázkodó. De ha kihozzátok az emberből az ami már rég bántja és azon ti még ércelődtök is,akkor ne panaszkodjatok. A csípősen fogalmazásért elnézést kérek senkin nem volt szándékom megbántani.A felgyülemlett gondokat az illetékeseknek kellett volna megoldania, és akkor nem történt volna cirkusz. Tisztelettel egy vezető, aki a dolgozók érdekeit védeni amíg lehet, mert ismersz.
T. "Vezető!"/mit vezet,aki tele helyesírási hibával?! autót?:D
A felgyülemlett gondokkal akkor a kedves dolgozónak tessék az illetékesekhez fordulnia és ne névtelenül a fórumra firkálnia, attól nem lesz megoldva a problémája. Főleg, hogy ki sem derül ki ő és mi a baja. Feltételezem, irigyli a traktorostól a munkahelyét, csalódott, amiért nem vitte többre. Besúgói hálózat? Ugyan minek? A dolgozók egymást szivatják lépten nyomon. Ha valaki csúnyán néz a másikra, már sírva új műszakba helyezést kér. Nevetséges. Először egymással jöjjenek ki és viselkedjenek normális emberi módon, próbáljanak meg együtt dolgozni.
Az meg felgyülemlett gond hogy Csibészke a szakmukás végzettségével nem lépett előbbre???
Nevezzék ki termelésirányítónak?:D HA-HA
Csibészke írásai, emlékeztetlek, a vezetők szakképzettségének firtatásával kezdődtek. Ami csupa hazugság.
Az írásod alapján azt gondolom rólad, hogy kb. 4 általánosod lehet(stilisztikai és heyesírási hibák tömkelege) .
Na???Ugye kikéred magadnak??Rosszul esik???Hazugságot állítottam???
Csakúgy mint Csibészke!Látod, bárki állíthat bármit. És akkor védd magad!
De megmondta..
"Az írásod alapján azt gondolom rólad, hogy kb. 4 általánosod lehet(stilisztikai és heyesírási hibák tömkelege)"
Na mivel neked gondolom 4 általánosnál több lehet,magyarázd el nekem mire valo a forum?Linkelj be nekem légyszives egyetlenegy topikot ahol névvel,cimmel nyomják a résztvevők.
Látom csak sértegetni tudtok,persze ezt naponta gyakoroljátok,ezért megy ilyen jol.Szerinted nem viselkednek normális emberi modon?Te ugy viselkedsz?Nevetséges vagy!
Csibészke
Vezető !
Kedves barbi-baba ! A csörgős sipkádat nagy neked. Rácsúszott a szemedre is de ez téged ne zavarjon, mert most a szép szemedből csak úgy cikáznak a villámok még a végén valakit eltalálsz. Maradj lazán majd csak felnősz. A csörgős sipkád is talán, akkor kisebb lesz de addig le ne vedd mert jól áll neked! Tisztelettel "gépkocsi" vezető !
Nem zörög a haraszt
Nem zörög a haraszt,ha a szél nem fújja !
megnyugodott mindenki?:)
Nagyon elhalkult mindenki:)
Gyáva népnek nincs hazája.
Gyáva népnek nincs hazája.